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员工与企业群体互动行为的开始是（）

题目

员工与企业群体互动行为的开始是（）

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第1题：

()是指群体成员的行为在群体规范的影响和制约下,差异缩小,而趋向于相同的倾向。

A.员工群体内行为

B.员工群体间行为

C.员工群体外行为

D.群体压力

E.社会标准化倾向


参考答案：E

第2题：

个体与个体，群体与群体之间为达到共同目的，彼此互相配合的一种行为， 称为（ ）。

(A)竞争 （B)人际互动
(C)合作 （D)协调


答案：C
解析：

第3题：

()是不同工作员工群体在工作中发生的各种相互影响和相互作用的行为。

A.员工群体内行为

B.员工群体间行为

C.员工群体外行为

D.群体压力

E.社会标准化倾向


参考答案：B

第4题：

企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成（）

A企业的所有行为

B企业的整体社会行为

C企业中的个体行为

D企业中的群体行为


D
略

第5题：

1．企业道德是调整( )之间关系的行为准则和规范。
（A）企业与社会（B）企业与企业（C）企业与员工（D）员工与员工


答案：A,B,C,D
解析：

第6题：

以下关于企业员工与企业行为文化的关系论述正确的是()。

A.企业的主体是企业员工，企业行为文化建设的主体也是企业员工

B.只有当企业所推崇的价值观、行为准则能够被员工群体普遍认同和接受，并使员工群体在实践中自觉履行，才能形成企业行为文化

C.企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人

D.企业所推崇的价值观、行为准则能否成功实现也最终取决于价值观、行为准则能够贯彻实施到员工群体的日常操作和服务行为等工作行为中

E.以上答案都不对


参考答案：ABCD

第7题：

一般是从研究人们在群体中的地位、角色开始的是( )。

A:研究社会行为
B:研究社会互动
C:研究社会学关系
D:研究社会变迁

答案：C
解析：

第8题：

()是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时,成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力,它使成员倾向于作出为群体接受或认可的反应。

A.员工群体内行为

B.员工群体间行为

C.员工群体外行为

D.群体压力

E.社会标准化倾向


参考答案：D

第9题：

构成师幼互动行为的要素包括（）

A外显的行为要素与内隐的心理要素

B教师行为与幼儿行为

C个体行为与群体行为

D良好行为与不良行为


A
略

第10题：

（）是指企业员工群体所确立的行为标准，它的形成方式可以是企业的硬 性规定，也可以是通过企业员工的共同行为自然形成。 

  • A、制度
  • B、体制
  • C、体系
  • D、行为规范

正确答案:D

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