职业动机理论的第一步是（）

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职业动机理论的第一步是（）

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第1题：

20世纪50年代由美国心理学家萨柏(D.Super)提出的理论是()

A.人—职匹配理论

B.人—组织匹配理论

C.职业性向理论

D.择业动机理论

参考答案：B

第2题：

与职业发展相关理论()。

A.“职业—人匹配”理论

B.“个性—职业类型匹配”理论

C.需要动机理论

D.职业生涯阶段理论

正确答案：ABCD

第3题：

在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有()

A.帕森斯的人—职匹配理论

B.佛隆的择业动机理论

C.霍兰德的职业性向理论

D.施恩的职业锚理论

E.职业生涯决策理论

参考答案：ABCDE

第4题：

著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是（）。

A、心理契约理论
B、人力资本理论
C、职业生涯理论
D、择业动机理论

正确答案:B

第5题：

著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是( )

A. 心理契约理论

B. 人力资本理论

C. 职业生涯理论

D. 择业动机理论

答案：B

第6题：

美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是()

A.人—职匹配理论

B.择业动机理论

C.职业锚理论

D.职业性向理论

参考答案：D

第7题：

主要的职业生涯理论包括()

A、年龄阶段理论

B、职业锚理论

C、“职业-人”匹配理论

D、择业动机理论

E、职业个性理论

参考答案：ABCDE

第8题：

由美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯最早提出的职业选择理论是()

A.人—职匹配理论

B.择业动机理论

C.职业性向理论

D.职业锚理论

参考答案：A

第9题：

下列对咨询师的职业动机理解有误的是（）

A咨询师的职业动机是发展变化的

B咨询师的职业动机是多元的

C咨询师的职业动机是单一

D咨询师的职业动机也是有冲突的

C
略

第10题：

由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）

A、人—职匹配理论
B、择业动机理论
C、职业性向理论
D、职业锚理论

正确答案:A

职业动机理论的第一步是（）

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