违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

劳动法调整的劳动关系具有哪些特征？

题目

劳动法调整的劳动关系具有哪些特征？

参考答案和解析
正确答案:1、劳动关系是在实现劳动过程中发生的社会关系；
2、劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位；
3、劳动关系兼有人身关系和财产关系的属性；
4、劳动关系兼有平等关系和隶属关系的属性。
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

劳动法律关系的特征是（ ）。

A．劳动法律关系的内容是权利和义务

B．劳动法律关系是单务关系

C．劳动法律关系具有国家强制性

D．劳动法律关系是双务关系

E．劳动法律关系不是强制性法律


正确答案：ACD

第2题：

劳动法律关系的特征是（ ）。

A.劳动法律关系是劳动关系的现实形态
B.提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则
C.劳动法律关系的内容是权利和义务
D.劳动法律关系的双务关系
E.劳动法律关系具有国家强制性


答案：A,C,D,E
解析：

第3题：

我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()

A、劳动法律关系主体具有平等性

B、劳动法律关系主体具有隶属性

C、劳动法律关系的内容是劳动

D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体


参考答案：AC

第4题：

劳动法律关系内容具有哪些法律特征？


正确答案:1、劳动权利和劳动义务具有相对应性，即一方的权利表现为另一方的义务，一方的义务表现为另一方的权利；
2、劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行，第三人不能代为形势权利和履行义务；
3、劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力。

第5题：

劳动法律关系的特征包括（　　）。

A．缔约意思自治
B．具有国家强制性
C．劳动法律关系是一种双务关系
D．劳动法律关系的内容是权利和义务
E．劳动法律关系是劳动关系的现实形态

答案：B,C,D,E
解析：
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。劳动法律关系的特征包括：①劳动法律关系是劳动关系的现实形态；②劳动法律关系的内容是权利和义务；③劳动法律关系是一种双务关系；④劳动法律关系具有国家强制性。

第6题：

劳动法律关系的特征有( )。

A.劳动法律关系主体具有平等性

B.劳动法律关系主体具有隶属性

C.劳动法律关系的内容是劳动

D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体


正确答案：ABD

第7题：

劳动法律关系的特征包括()。

A:缔约意思自治
B:具有国家强制性
C:劳动法律关系是一种双务关系
D:劳动法律关系的内容是权利和义务
E:劳动法律关系是劳动关系的现实形态

答案：B,C,D,E
解析：
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。劳动法律关系的特征包括：①劳动法律关系是劳动关系的现实形态；②劳动法律关系的内容是权利和义务；③劳动法律关系是一种双务关系；④劳动法律关系具有国家强制性。

第8题：

劳动法调整的劳动关系的特征有哪些?


参考答案：劳动法调整的劳动关系具有以下特征：(1)劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有着直接的联系。(2)劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的用人单位(3)劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则，双方地位平等。(4)双方有管理与被管理的关系

第9题：

简述劳动法调整的劳动关系的特征。


正确答案: （1）劳动关系的当事人具有特定性，即劳动者与用人单位；
（2）在实现劳动过程中所发生的关系；
（3）具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特征；
（4）是平等性与隶属性兼有的社会关系。

第10题：

劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括哪些内容？


正确答案:劳动力管理方面的关系、劳动力配置服务方面的关系、社会保障方面的关系、工会活动方面的关系、监督劳动法律执行方面的关系、处理劳动争议方面的关系。

更多相关问题
相关内容