在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。

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第1题：

认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化,强调的是下级特征的动态性质,是哪种领导权变理论的主要内容?()

A.连续带模式

B.领导生命周期理论

C.领导参与模式

D.路径-目标模式

参考答案：BD

第2题：

生命周期理论认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化,强调的是下属特征的静态性质。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第3题：

领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的

A.素质

B.业务水平

C.培训提高

D.成熟度

参考答案：D

第4题：

在保罗赫塞的领导者生命周期理论中，个体对自己的行为负责任的能力和意愿是指()。

A:心理成熟度
B:成熟度
C:技能成熟度
D:工作成熟度

答案：B

解析：

成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括两个方面：(1)工作成熟度：指一个人的知识和技能水平；(2)心理成熟度：指从事工作的意愿或动机。

第5题：

领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）

A.指令型领导
B.说服式领导
C.参与式领导
D.授权式领导

答案：C

解析：

第6题：

关注下属的成熟度的理论是()。

A、领导生命周期理论

B、途径—目标理论

C、情景理论

D、领导者参与模型

参考答案：A

第7题：

领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()。

A.被领导者的成熟度

B.被领导者的性格

C.被领导者的气质

D.被领导者的个性特点

参考答案：A

第8题：

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化

A、领导者的成熟度

B、领导者的领导能力

C、员工的成熟度

D、员工的工作成熟度

E、员工的心理成熟度

参考答案：C

第9题：

领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（）

A.被领导者的工作成熟度
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点

答案：A

解析：

第10题：

下述公式中表述正确的是()

A.领导有效性=f（领导者、被领导者）
B.领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)
C.领导有效性=f（领导作风、成熟度、环境）
D.领导有效性=f（领导效率、被领导者成熟度）

答案：B

解析：

领导权变理论。领导行为是一个动态过程。这个过程由三个方面相关的因素所构成，即领导者、被领导者和环境。

在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。

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