简述中国企业年金。
第1题：
简述一些中国企业“以人为中心”的人本管理模式。
人本管理模式把人从“经济人”提升为“社会人”，从“单一”的人提升为“全面发展”的人。人本模式旨在对企业管理的三个基本问题做出回答，即企业是什么，企业为的是什么和企业发展靠什么。
1、企业即人企业是人的组合，它成败的关键在于是否把人的因素放在中心位置。
2、企业为人。
3、企业靠人。
略
第2题：
简述公司各单位企业年金企业缴费划入企业年金个人账户的原则。
第3题：
简述中国企业国际化的路径及经营。
渐进式路径：目标市场的选择（本地市场-地区市场-全国市场-海外相邻市场-全球市场）
经营方式的选择：国内经营-间接出口-直接出口-设立海外销售机构-海外直接生产
激进式路径：目标市场的选择（本地市场-地区市场-全国市场-海外相邻市场-全球市场）
经营方式的选择：国内经营-间接出口-直接出口-设立海外销售机构-海外直接生产
跳跃式路径
选择合适的目标市场：以需求为导向，做好可行性研究。一般选择那些政局稳定、劳动力丰富、产品有出口配额的地区
选择合适的市场进入方式：渐进式
选择合适的合作伙伴：海外华商或华裔
国际化的捷径：收购兼并、海外上市
第4题：
简述中国企业管理咨询兴起的年代和发展的态势。
第5题：
简述企业年金的分配。
第6题：
简述中国企业到海外投资办企业的可能性和条件。
第7题：
简述政府对企业年金的监管。
第8题：
第9题：
简述中国企业管理创新的基本方向。
第10题：
简述期限返还性年金保险和保费返还性年金保险。