区域劳动力市场是买者和卖者在区域内的职位空缺中彼此搜寻的劳动力市场形式

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第1题：

市场营销学是从卖者的角度来认识和理解市场的含义，()构成市场，而()构成行业。

A、买者、卖者

B、卖者、买者

C、企业、消费者

D、需求、供给

参考答案：A

第2题：

影响企事业组织招聘的内部因素可以为哪几个方面?()。

A、空缺位的职位的性质

B、企事业组织的性质

C、企事业组织的形象

D、人口和劳动力

E、劳动力市场条件

参考答案：ABC

第3题：

下列关于公开市场的描述正确的有( )。

A．该市场中有一个自愿的买者和卖者竞价市场

B．该市场中买者和卖者的地位是平等的

C．该市场中买者和卖者的交易行为都是在自愿的、理智的条件下进行的

D．该市场中买者和卖者有获得足够市场信息的机会和时间

E．买者和卖者在一个公开化的大市场交易，个别卖者有强迫购买行为存在

正确答案：BCD
解析：本题考查重点是对“各种评估假设使用范围及约束条件”的掌握。公开市场指的是充分发达与完善的市场条件，它是一个有自愿的买者和卖者的竞争性市场，在这个市场上，买者和卖者的地位是平等的，彼此都有获得足够市场信息的机会和时间，买卖双方的交易行为都是在自愿的、理智的，而非强制或者不受限制的条件下进行的。因此，本题正确答案是BCD。

第4题：

劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力。表明存在（）失业

A.摩擦性
B.结构性
C.季节性
D.周期性

答案：B

解析：

根据有填补职位空缺的能力，可得出结构性失业。

第5题：

46 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )。

A 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

B 有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场

C 外部劳动力市场和内部劳动力市场

D 优等劳动力市场和次等劳动力市场

正确答案：A

第6题：

商品国际市场价格是由买者和卖者之间的竞争即供求关系决定的。它包括( )

A、卖者之间的竞销

B、买者之间的竞购

C、买者和卖者之间的竞争

D、卖者之间的竞购

E、买者之间的竞销

参考答案：ABC

第7题：

影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪几个方面?()

A.空缺的职位的性质

B.企事业单位的性质

C.企事业组织的形象

D.人口和劳动力

E.劳动力市场条件

参考答案ABC

第8题：

完全垄断的市场结构是( )。

A．有多个买者或卖者的市场

B．只有一个买者或卖者的市场

C．无买者或卖者的市场

D．与买者和卖者无关的市场，

正确答案：B
解析：完全垄断的市场结构是与完全竞争相对的另一个极端的市场结构，即只有一个买者或卖者的市场。

第9题：

如果劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力，则表明存在（）失业。

A.摩擦性

B.结构性

C.季节性

D.周期性

答案：B

解析：

本题考查失业类型。

摩擦性失业:一种正常性的失业（不是由于工作岗位缺乏，而是由于寻找工作、达成就业协议的时滞引起，是竞争性劳动力市场的一个自然特征。）与题干描述不符，A错误；

结构性失业：专业结构或产品结构调整过程中，因衰落部门的失业者与扩展部门的工作要求不相吻合，或现有的职位空缺同失业者在地理位置上失调从而造成的失业。符合题干描述，B正确；

季节性失业：由于季节变化而导致的定期性劳动者就业岗位的丧失。与题干描述不符，C错误；

周期性失业：由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡造成的失业，与题干描述不符，D错误；

第10题：

关于劳动力市场均衡，下列说法正确的有（）。

A.劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等
B.均衡时的工资率为均衡工资率
C.市场均衡是固定不变的
D.市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺
E.市场均衡时，企业的职位空缺依旧会存在

答案：A,B,D

解析：

C项，劳动力市场均衡不是绝对的，劳动力供给和劳动力需求之中的任何一种力量发生变化，或者两者同时发生变化，都会导致旧的劳动力市场均衡被打破，新的劳动力市场均衡被建立起来；E项，在劳动力市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺，即市场上所有愿意在这一工资率水平上参加工作的人都能够找到工作，而企业的所有职位空缺也都有人填补。

区域劳动力市场是买者和卖者在区域内的职位空缺中彼此搜寻的劳动力市

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