招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是()。

题目
单选题
招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是()。
A

国际劳动力市场

B

全国劳动力市场

C

区域劳动力市场

D

地方劳动力

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第1题:

下列关于我国基层专业技术人才问题突出的特点,表述错误的是()。

A.在学历结构上,以大专及以下为主

B.在能级结构上,以中级及以下专业技术职务为主

C.在行业和专业布局上,以教学人才、卫生技术人才、工程技术人才、农业技术人才为主

D.在年龄结构上,以中老年人才为主


答案:A

第2题:

近几年在我国兴起的( ),作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构,在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。

A.猎头公司

B.校园招聘

C.海外招聘

D.网络招聘


参考答案:A

第3题:

企业倾向于在跨地区的市场上进行招聘的对象是()

A、专家

B、高级管理人员

C、中级管理人员

D、一般员工


正确答案:C

第4题:

在基层公有企事业单位的专业技术人才中,中级及以下专业技术职务者占94.11%。


正确答案:正确

第5题:

对一些高级管理人员或尖端技术人才,需要在全球范围内进行选拔,这就有必要采取 ()的方法。

A 、 中介机构招聘
B 、 猎头公司招聘
C 、 海外招聘
D 、 招聘会招聘

答案:C
解析:
对一些高级管理人员或从事尖端技术的专门人才,需要在全球范围内进行选拔,这就有必要采取海外招聘的方法。进行海外招聘的好处是:有助于引进多元化人才,提高企业员工质量,同时也符合企业进军世界市场的长远发展目标。

第6题:

按照劳动力市场的结构划分,秘书应属于()

A、蓝领员工市场

B、职员市场

C、专业人员市场

D、管理人员市场


参考答案:B

第7题:

适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘的方法是(  )。

A.熟人引荐
B.网络招聘
C.委托“猎头”公司
D.人才招聘会

答案:C
解析:
饭店员工招聘的路径主要有五条:①饭店可委托专业的“猎头”公司,去猎取饭店所需的理想人才,主要适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘;②通过熟人或内部员工引荐合适人选;③借助商业性的职业网站或自己的主页上发布招聘信息;④通过各种人才招聘会,广为宣传,塑造形象,招揽人才;⑤利用外部培训机会,有意识地物色、获取所需人才。

第8题:

饭店招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。

A大专院校专项培养

B人才市场

C竞争对手

D猎头公司


正确答案:D

第9题:

在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,中级专业技术人才占()。

  • A、13%
  • B、64%
  • C、6%
  • D、17%

正确答案:D

第10题:

旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。

  • A、大专院校专项培养
  • B、人才市场
  • C、竞争对手
  • D、猎头公司

正确答案:D

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