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下面不属于劳动立法内容的是（）A、就业保障法B、劳动标准法C、劳动关系法D、社会保障法（又称劳动福利法）

题目

下面不属于劳动立法内容的是（）

  • A、就业保障法
  • B、劳动标准法
  • C、劳动关系法
  • D、社会保障法（又称劳动福利法）
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第1题：

下面不属于劳动立法内容的是（）

A.就业保障法

B.劳动标准法

C.劳动关系法

D.社会保障法


参考答案：A

第2题：

劳动保障法的构成为（ ）。

A.促进就业法 B.职业培训法C.社会保险法D.劳动福利法
E.劳动安全卫生标准法


答案：A,B,C,D
解析：

第3题：

劳动保障法包括()选项格式:A、促进就业法B、职业培训法C、社会保险法D、劳动福利法参考答案:ABCD

劳动保障法包括()

选项格式：A、促进就业法

B、职业培训法

C、社会保险法

D、劳动福利法


参考答案：ABCD

第4题：

劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（　　）。

A.劳动合同法
B.劳动权利法
C.劳动法体系
D.劳动保障体系

答案：C
解析：
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成劳动法体系。

第5题：

以下不属于劳动保障法的是( )。

A:促进就业法
B:社会保险法
C:工作时间法
D:劳动福利法

答案：C
解析：

第6题：

以下不是劳动保障法的是（ ）。

A.促进就业法
B.社会保险法
C.劳动福利法
D.工作时间法

答案：D
解析：
劳动法律体系按其职能结构分为：劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中，劳动保障法包括促进就业法、职业培训法、社会保险法、劳动福利法。工作时间法属于劳动标准法。因此，本题应该选D。

第7题：

劳动保障法包括（ ）。

A：劳动福利法
B：劳动标准法
C：社会保险法
D：职业培训法
E：促进就业法

答案：A,C,D,E
解析：
劳动法的职能结构模式是以劳动法律规范的职能为分类标准，建立能够反映劳动法职能分工的劳动法体系。劳动法体系包括：①劳动关系法，具体包括：劳动合同法；集体合同法；用人单位内部劳动规则制定法；职业民主管理法；劳动争议处理法。②劳动标准法，具体包括：工作时间法；工资法；劳动安全卫生标准法。③劳动保障法，具体包括：促进就业法；职业培训法；社会保险法；劳动福利法。④劳动监督检查法。

第8题：

以下不属于劳动保障法的是( )

(A)促时就业法

(B)社会保险法

(C)工作时间法

(D)劳动福利法


正确答案：C

第9题：

以下不属于劳动保障法的是()。[2010年5月二级、三级真题]

A:促进就业法
B:社会保险法
C:工作时间法
D:劳动福利法

答案：C
解析：
劳动法律体系按其职能结构可分为：劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中，劳动保障法包括：促进就业法、职业培训法、社会保险法和劳动福利法。C项属于劳动标准法。

第10题：

劳动保障法不包括（ ）。

A.促进就业法
B.社会保险法
C.工作时间法
D.劳动福利法

答案：C
解析：
劳动保障法包括促进就业法、职业培训法、社会保险法和劳动福利法。工作时间法属于劳动标准法。

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