人力资源规划面对的主要问题为确定关键员工和制定行之有效的留住人才政策的公司战略是（）
第1题：
配送中心战略管理的层次中的公司层战略可以分为（）。
A发展型战略
B稳定型战略
C紧缩型战略
D成本领先战略
E标新立异战略
第2题：
企业战略按其态势分类可分为（）
第3题：
与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有( )。
A．对不同组织的人力资源管理体系进行合并
B．制定适当的规划以保证及时雇佣和培训新员工
C．确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们
D．改变现有员工的晋升和发展机会
E．裁员战略
第4题：
企业总体战略的重点为组织压缩、精简业务的战略类型是（）
第5题：
在市场经济条件下，公司战略的类型有（）
第6题：
无增长战略和微增长战略属于企业经营战略中的（）
第7题：
衰退期中小企业的发展战略包括（）。
第8题：
从企业战略态势选择来看，公司愿景和基本战略属于()。
A、增长型战略
B、稳定型战略
C、紧缩型战略
D、混合型战略
第9题：
对企业前期战略依赖性最大的战略是（）。
第10题：
企业总体战略包括发展型战略、稳定型战略、（）和组合型战略四种类型。