影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面?

题目

影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面?

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相似问题和答案

第1题:

影响项目选择沟通方式方法的因素主要有哪几个方面?


正确答案:1.沟通需求的紧迫程度
2.沟通方式方法的有效性
3.项目相关人员的能力和习惯
4.项目本身的规模

第2题:

绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面()

  • A、技能因素
  • B、激励因素
  • C、环境因素
  • D、关系因素

正确答案:A,B,C

第3题:

影响国际企业集权和分权的因素主要有哪几个方面?


正确答案:企业规模;资本投入;技术水平;产品多样化;子公司间相互依赖强度;子公司分布的地理差异;竞争环境状况。

第4题:

企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为()。

  • A、宏观薪酬水平
  • B、微观薪酬水平
  • C、群体薪酬水平
  • D、个体薪酬水平

正确答案:D

第5题:

影响车外噪声的使用因素主要有哪几个方面?


正确答案:发动机转速升高噪声增大;行驶车速升高噪声增大;加速行驶时的加速度越大,噪声越大;变速器档位低发动机转速高噪声大;载质量越大,发动机负荷越高,噪声越大;汽车的技术状况越差噪声越大。

第6题:

影响流体阻力的因素主要有哪几个方面?


正确答案: 主要有两个方面:
①当流体缓慢流动时,流体阻力主要是流体层与层之间内磨擦力;
②当流体流动剧烈时,流体阻力的大小与流体流动的激烈程度有关。即流体阻力的大小与流体的流动状态有关。

第7题:

温度对衬里的影响主要有哪几个方面?


正确答案: 温度对衬里的影响主要有4个方面:
⑴温度不同,材料选择不同,通常140~110℃是为一档,110~90℃为一档,90℃以下为一档。
⑵衬里材料与设备基体在温度作用下产生不同线步膨胀,温度越高,设备越大,其负作用越大,会导致二者粘接界面产生热应力影响衬里寿命。
⑶温度使材料的物理化学性能下降,从而降低衬里材料的耐磨性及扰应力破坏能力,也加速有机材料的恶化过程。
⑷在温度作用下,衬里内施工形成的缺陷如气泡、微裂纹,界面孔隙等受热力作用为介质渗透提供条件。

第8题:

影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素、( )三个方面。

A.政治因素
B.经济因素
C.员工个体因素
D.文化因素

答案:C
解析:
第一步,本题考查管理学基本原理。
第二步,影响薪酬有许多因素,归纳起来可以简单分为三类:企业内部因素、企业员工的个体因素和企业外部的社会因素。

第9题:

下列哪些是影响薪酬水平的微观因素()

  • A、劳动者个体的差别
  • B、企业的性质
  • C、薪酬分配的形式
  • D、福利待遇的差别
  • E、企业的经营状况

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面?


正确答案: 1)经济发展水平及其增长速度
2)人口数量规模
3)劳动力市场状况
4)国家的制度、法规及调控政策
5)物价变动情况