绩效通常可以划分为（）和个人绩效两大部分。
第1题：
第2题：
第3题：
A、个人绩效
B、公司绩效
C、部门绩效
D、团队绩效
第4题：
绩效计划按责任主体分为（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
绩效就其范围而言，可以分为（ ）。
第10题：
绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。
绩效评估分为（）。A、个人绩效考评B、组织绩效评价C、个人绩效评估D、组织绩效评估
多选题绩效就其范围而言，可以分为（ ）。A企业的绩效B部门的绩效C政府的绩效D员工个人的绩效E企业领导的绩效
企业绩效指的是企业管理活动的效果和效率，也可以说是（）A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效
从组织层次上来看，绩效可以划分为（）。A、员工个人绩效B、部门绩效C、全面绩效D、董事会绩效
判断题车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中固定绩效考核部分一般占到总考核的60％～70％。（ ）A 对B 错
单选题绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和（ ）。A 员工个人绩效B 资源绩效C 管理绩效D 工作绩效
填空题绩效通常可以划分为（）和个人绩效两大部分。
多选题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评
在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。A、组织B、管理者C、团队D、人员个体
评估按对象可以划分为（）。A、内部评估和外部评估B、个人绩效评估和组织绩效评估C、管理与改进型评估D、责任与控制型评估
