员工个人绩效
资源绩效
管理绩效
工作绩效
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
绩效就其范围而言，可以分为（ ）。 A．企业的绩效 B．部门的绩效 C．政府的绩效 D．员工个人的绩效 E．企业领导的绩效
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A、个人绩效
B、公司绩效
C、部门绩效
D、团队绩效
第9题：
第10题：
绩效就其范围而言，可以分为（ ）。
企业绩效指的是企业管理活动的效果和效率，也可以说是（）A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效
从组织层次上来看，绩效可以划分为（）。A、员工个人绩效B、部门绩效C、全面绩效D、董事会绩效
单选题根据范围的不同，绩效的分类不包括（）。A 社会绩效B 企业的绩效C 员工个人的绩效D 部门的绩效
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
多选题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评
绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）A、组织绩效层面B、部门（团队）绩效层面C、个体绩效层面D、组织绩效与部门（团体）绩效层面
多选题从组织层次上来看，绩效可以划分为（）。A员工个人绩效B部门绩效C全面绩效D董事会绩效
单选题绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和（ ）。A 员工个人绩效B 资源绩效C 管理绩效D 工作绩效
单选题下列关于绩效的表述错误的是（ ）。A 绩效就其范围而言.分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种B 员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果C 员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为，也是能够评价的工作结果和工作行为D 员工个人绩效是其工作结果的间接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有间接的影响
绩效可以分为员工绩效和组织绩效。
