确定最低薪酬标准主要考虑的因素有哪些?

题目

确定最低薪酬标准主要考虑的因素有哪些?

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相似问题和答案

第1题:

确定商品经营范围主要考虑的因素有哪些?


正确答案: 商店在确定商品经营范围时需要考虑以下几个方面:
(1)商店业态特征及其规模
(2)商店的目标市场
(3)商品的生命周期
(4)竞争对手情况
(5)商品的相关性

第2题:

简述政府确定和调整最低工资标准应当参考的因素有哪些?


正确答案:确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。

第3题:

影响薪酬水平的主要因素有哪些?


答案:影响薪酬水平的因素有组织外部和组织内部两个方面。
  组织外部:1.宏观经济发展状况;
  2.人力资源市场竞争状况;
  3.国家法律和政策。
  组织内部:1.组织的运营状况及其业绩;
  2.组织的发展力;
  3.组织的薪酬文化与薪酬政策;
  4.组织的薪酬管理制度;
  5.组织成员的工作绩效状况;
  6.工会的力量。

第4题:

最低薪酬制度的主要内容包括()

  • A、最低薪酬法
  • B、最低薪酬标准
  • C、最低薪酬实施范围
  • D、最低薪酬水平调控
  • E、最低薪酬监督手段

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

确定最低工资标准主要考虑哪些因素?


正确答案: 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(1)当地就业者及其赡养人口的最低生活费用;
(2)城镇居民消费价格指数;
(3)职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金;
(4)职工平均工资;
(5)经济发展水平;
(6)就业状况等因素。

第6题:

确定销售配额的主要考虑因素有哪些?


正确答案: 1、销售区域的市场潜在需求力
2、销售区域的市场竟争状况
3、历史经验
4、经理人员的判断

第7题:

确定适度国际储备数量要考虑的主要因素有哪些?


正确答案:1、持有国际储备的机会成本
2、对外交往的规模
3、进出口贸易(或国际收支)差额的波动幅度
4、汇率制度
5、国际收支自动调节机制和调节政策的效率
6、金融市场的发育程度
7、国际货币合作状况
8、国际资金流动状况

第8题:

确定和调整最低工资应考虑的因素有哪些?


答案:
解析:
A:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B:社会平均工资水平
C:劳动生产率
D:就业状况
E:地区之间经济发展水平的差异

第9题:

确定作业姿势时,主要考虑因素有哪些?应避免和减少的体位和姿势有哪些?


正确答案: 在确定作业姿势时,主要考虑:
⑴作业空间的大小和照明条件;
⑵作业负荷的大小和用力方向;
⑶作业场所各种仪器、机具和加工件的摆放位置;
⑷作业台高度及有没有容膝空间
⑸作业时的起坐频率等
尽量避免和减少的工作体位和姿势:①静止不动的立位;②长时间或反复弯腰;③身体左右扭曲或半坐位;④经常一侧下肢承担体重;⑤长时间双手或单手前伸等;

第10题:

确定最低薪酬标准主要考虑的因素是什么?


正确答案: 国家或地区颁布的最低薪酬率员工的基本生活费用需要应与最简单、最熟悉劳动能力水平、劳动成果相适应应与企业生产经营发展需要、劳动生产率和其他经济效益指标的状况,以及本企业的薪酬基金负担能力相适应。市场劳动的供求状况,充分利用薪酬标准的确定吸引企业所需要的劳动力,促进其合理流动本部门、企业原有的最低等级薪酬水平