影响薪酬确定的企业内部因素有哪些?

题目

影响薪酬确定的企业内部因素有哪些?

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第1题:

影响利率确定的因素有哪些?


参考答案:

(1)利率的上限不能高于社会平均资金利润率;
(2)利率的下限不应低于通货膨胀率;
(3)利率受资金市场上资金供求情况的影响。


第2题:

确定最低薪酬标准主要考虑的因素有哪些?


正确答案: 国家或地区颁布的最低薪酬率
员工的基本生活费用需要
应与最简单、最熟悉劳动能力水平、劳动成果相适应
应与企业生产经营发展需要、劳动生产率和其他经济效益指标的状况,以及企业的薪酬基金负担能力相适应。
市场劳动的供求状况,充分利用薪酬标准的确定吸引企业所需要的劳动力,促进其合理流动
部门、企业原有的最低等级薪酬水平

第3题:

影响员工积极性的薪酬因素有哪些?()

A.老板的个人魅力

B.企业文化

C.公平性

D.薪酬结构


参考答案:CD

第4题:

影响薪酬结构的因素有哪些?


正确答案: ①外部因素;
②组织因素;
③内部劳动力市场;
④雇员的接受程度;

第5题:

企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象

  • A、②③④⑤
  • B、①②③④⑤
  • C、①②④⑤
  • D、①②③④

正确答案:D

第6题:

薪酬管理的主要内容包括工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )和日常薪酬工作.

A.制定薪酬计划

B.确定企业内部的薪酬制度

C.计算缴纳社会保险

D.薪酬支付


正确答案:A
A【解析】企业薪酬管理的内容包括:①企业员工工资总额管理;②企业员工薪酬水平的控制;③企业薪酬制度设计与完善;④日常薪酬管理工作.

第7题:

企业内部环境对薪酬战略设计的影响有哪些?


正确答案: (1)职能能力
(2)人力资源能力
(3)财务状况
(4)职业经营价值观。(单)企业价值观的发展经历了最大产值价值观、最大利润价值观、工作生活质量价值观等几个阶段。
(5)企业的经营规模企业组织结构的类型

第8题:

影响薪酬水平的主要因素有哪些?


答案:影响薪酬水平的因素有组织外部和组织内部两个方面。
  组织外部:1.宏观经济发展状况;
  2.人力资源市场竞争状况;
  3.国家法律和政策。
  组织内部:1.组织的运营状况及其业绩;
  2.组织的发展力;
  3.组织的薪酬文化与薪酬政策;
  4.组织的薪酬管理制度;
  5.组织成员的工作绩效状况;
  6.工会的力量。

第9题:

影响员工薪酬水平的主要因素有哪些?


正确答案: 影响员工个人薪酬水平的因素:
(1)劳动绩效
(2)职务(或岗位)
(3)综合素质与技能
(4)工作条件
(5)年龄与工龄
影响企业整体薪酬水平的因素:
(1)生活费用与物价水平
(2)企业工资支付能力
(3)地区和行业工资水平
(4)劳动力市场供求状况
(5)产品的需求弹性
(6)工会的力量
(7)企业的薪酬策略

第10题:

影响薪酬确定的企业外部因素有哪些?


正确答案: ①民族文化和风俗习惯;
②国家政策和法律法规;
③社会劳动生产率;
④劳动力市场供求状况;
⑤物价水平;
⑥地区及行业薪酬水平;
⑦工会的力量;