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当前国际上通行的薪酬体系不包括（）A、职位薪酬体系B、计件薪酬体系C、能力薪酬体系D、技能薪酬体系

题目

当前国际上通行的薪酬体系不包括（）

  • A、职位薪酬体系
  • B、计件薪酬体系
  • C、能力薪酬体系
  • D、技能薪酬体系
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第1题：

通行的薪酬体系类型主要包括（ ）。

A.岗位薪酬体系
B.技术薪酬
C.能力薪酬
D.技能薪酬体系
E.绩效薪酬体系

答案：A,D,E
解析：
通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。

第2题：

目前，通行的薪酬体系类型主要有()。

A:岗位薪酬体系
B:技能薪酬体系
C:绩效薪酬体系
D:效益薪酬体系
E:职能薪酬体系

答案：A,B,C
解析：
本题考查的是通行的薪酬体系。

第3题：

国际上通行的薪酬体系主要有2种,即职位薪酬体系,技能薪酬体。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

（）是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。

  • A、职位薪酬体系
  • B、技能薪酬体系
  • C、能力薪酬体系
  • D、绩效薪酬体系

正确答案:A

第5题：

通行的薪酬体系类型主要包括()。

A:岗位薪酬体系
B:技术薪酬
C:能力薪酬
D:技能薪酬体系
E:绩效薪酬体系

答案：A,D,E
解析：
通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。

第6题：

通行的薪酬体系类型不包括（　　）。

A． 岗位薪酬体系
B． 绩效薪酬体系
C． 技能薪酬体系
D． 结构薪酬体系

答案：D
解析：
薪酬体系要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性，目前，通行的薪酬体系类型主要包括：①岗位薪酬体系，是指根据员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平；②技能薪酬体系，是指组织根据员工所掌握的与工作有关的技术或知识的广度和深度来确定员工的薪酬等级和水平，可分为技术薪酬和能力薪酬两种类型；③绩效薪酬体系，将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平。

第7题：

(2016年5月) 通行的薪酬体系类型不包括( ) 。

A.岗位薪酬体系
B.绩效薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.结构薪酬体系

答案：D
解析：
P286-288
目前，通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。

第8题：

国际上通行的薪酬体系主要有三种，包括( )。

A 职位薪酬体系

B技能薪酬体系

C绩效薪酬体系

D宽带薪酬体系

E.能力薪酬体系


参考答案ABE

第9题：

稳定性强，简单易行的薪酬体系是（）.

  • A、职位薪酬体系
  • B、能力薪酬体系
  • C、技能薪酬体系
  • D、职能薪酬体系

正确答案:A

第10题：

薪酬体系的类型包括（）。

  • A、技能薪酬体系
  • B、能力薪酬体系
  • C、职位薪酬体系
  • D、绩效薪酬体系
  • E、年资薪酬体系

正确答案:A,B,C,D

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