简述岗位的组成要素。

题目

简述岗位的组成要素。

参考答案和解析
正确答案: (1)工作;
(2)岗位主持人;
(3)岗位职责与职权;
(4)环境;
(5)激励和约束机制。
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相似问题和答案

第1题:

(2016年5月)简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。(14分)


答案:
解析:
P297—299
采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤包括:
(1)确定岗位系列。(2分)
(2)搜集岗位信息。(2分)
(3)选择评价要素。(2分)
(4)定义评价要素。(2分)
(5)确定要素等级。(2分)
(6)确定各要素的权重。(2分)
(7)确定各要素及各要素等级的点值。(2分)

第2题:

简述岗位评价中要素计点法的实施步骤。
(1)选择和定义关键要素。
(2)要素分等并赋予分值。
(3)确定各个要素的比重。
(4)汇总计算。

第3题:

简述工作岗位评价要素的分类。(考点:教材第226页)


正确答案:

第4题:

岗位的组成要素有()。

  • A、工作
  • B、岗位主持人
  • C、岗位职责与职权
  • D、环境
  • E、激励和约束机制

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

简述电力市场组成要素


正确答案:市场主体、市场客体、市场载体、市场价格、市场运行规则和市场监管。主体具体包括各类电力企业、电网经营企业、电力消费者和市场管理者。客体容量和电量。载体输电网和配电网

第6题:

简述物流信息系统的基本组成要素。
(1)硬件:包括计算机、网络通信设备等。
(2)软件:包括系统软件和应用软件两大类。
(3)数据库和数据仓库。
(4)人员:包括系统分析人员、系统设计人员、系统实施和操作人员、系统维护人员、系统管理人员等。

第7题:

企业名称由哪几个要素组成?(注册登记岗位)


正确答案: 企业名称包括四个基本要素:由行政区划、字号、行业、组织形式依次组成。

第8题:

简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。


答案:
解析:
采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤包括: (1)确定岗位系列。(2分)
(2)搜集岗位信息。(2分)
(3)选择评价要素。(2分)
(4)定义评价要素。(2分)
(5)确定要素等级。(2分)
(6)确定各要素的权重。(2分)
(7)确定各要素及各要素等级的点值。(2分)

第9题:

请简述数据模型的组成要素及各要素的含义。


正确答案:(1)数据结构:对系统静态特征的描述,主要描述数据的类型、内容、性质以及数据间联系的有关信息。
(2)数据操作:描述系统的动态特征,包括数据的检索和更新(即增、删、改)两大操作。
(3)数据约束:描述系统的约束条件,描述数据结构内数据间的语义限制、制约与依存关系。

第10题:

简述变量数列的两个组成要素及其作用。


正确答案: 变量数列由两个要素组成:一个是由不同变量值划分的组,称为组别;另一个是各组变量值出现的次数,称为频数;各组频数与总次数之比,称为频率。
组别表示变量的变动幅度;频数、频率表示对应的变量值对其平均水平的作用程度。频数、频率越大的组所对应的变量值对其平均水平的作用也越大。