岗位的主要职责就是为实现组织战略目标,协调组织中各项工作的实施,

题目

岗位的主要职责就是为实现组织战略目标,协调组织中各项工作的实施,确保其顺利完成。在岗位设置中这类岗位被称为()

  • A、管理岗位
  • B、专业岗位
  • C、执行岗位
  • D、生产岗位
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第1题:

目标管理法的步骤是( )

A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标

B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标

C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制

D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制


正确答案:A

第2题:

因为组织信息系统的规划和实施必须对组织战略目标和业务活动有深刻的理解,必须有人员对各部门的协调。


正确答案:最高管理
最高管理 解析:最高层管理人员参与系统建设是系统成功最重要的因素。因为组织信息系统的规划和实施必须对组织战略目标和业务活动有深刻的理解,必须有最高管理人员对各部门的协调,所以信息系统的研究开发工作在很大程度上取决于组织管理者对本组织活动的看法,对信息的需求程度以及他们能否使研究开发人员理解组织的业务活动。

第3题:

全陪的主要职责有( )。

A.实施接待计划

B.联络工作

C.组织协调工作

D.宣传、调研


正确答案:ABCD

第4题:

被称为“法国经营管理之父”的法约尔认为管理就是()

  • A、计划、组织、指挥、协调、控制
  • B、计划、布置、指挥、检查、控制
  • C、决策、计划、组织、协调、控制
  • D、决策、组织、实施、反馈、监督

正确答案:A

第5题:

下列关于企业组织设计的基本要求的说法,错误的是( )。

A.以企业战略目标为导向

B.适合本企业的业务特征

C.实现组织的协调性

D.有利于员工能力的发挥

答案:C
解析:
本题考查的是企业组织设计的内涵和要求。企业组织设计的基本要求包括以企业战略目标为导向;适合本企业的业务特征;实现组织的精简高效;有利于员工能力的发挥。C选项应该是实现组织的精简高效,而不是协调性,故本题选C。

第6题:

人力资源规划的目的就是为组织战略目标的实现配备足够的、合适的人力资源。()


答案:√

第7题:

管理层次的下层的主要职能是按规定的计划和程序,协调基层组织的各项工作和实施计划。( )


答案:对
解析:
组织中的下层也称为执行管理层或操作层,其主要职能是按照规定的计划和程序,协调基层组织的各项工作和实施计划。

第8题:

社区党组织是社区各种组织和各项工作的领导核心,主要职责是____,组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众。


正确答案:教育管理监督党员

第9题:

管理通过计划、组织、领导、()等活动实现组织特定目标。

  • A、实践
  • B、协调
  • C、实施
  • D、控制

正确答案:D

第10题:

关于金融营销组织的协调,错误的是()。

  • A、金融营销组织运作涉及到的部门包括数据处理部门、人事部门、财会部门等许多部门
  • B、金融营销组织中外部协调的核心就是让企业各部门都树立营销理念,明确客户是各项工作围绕的核心
  • C、在金融营销组织内在结构中,市场调研部是其他部门活动的基础
  • D、金融营销组织只要做好内部协调就好,不需要进行外部协调

正确答案:D

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