整个人力资源管理的基础文件是指（）A、绩效标准B、工作描述C、工作关系D、档案文件

题目

整个人力资源管理的基础文件是指（）

A、绩效标准
B、工作描述
C、工作关系
D、档案文件

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第1题：

()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础,在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。

参考答案：工作分析

第2题：

（）是整个人力资源管理工作的基础

A．工作分析

B．职务分析

C．岗位分析

D．以上都是

正确答案：ABCD

第3题：

在整个人力资源管理系统中，( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

A. 人力资源规划

B. 绩效管理

C. 职位分析

D. 薪酬管理

参考答案：C

第4题：

整个人力资源管理中，重要的常规技术性基础工作是（）。

A.人力资源规划

B.人力资源战略

C.人力资源市场调查

D.工作分析

正确答案：D

本题所考查的考点是人力资源管理的基础工作。一般认为，工作分析是指以企业的工作职责为对象，收集、分析与此相关的信息，从而确定完成各项工作所需技能、专业和知识的管理过程。它是人力资源管理中一项重要的常规性技术，是整个人力资源管理工作的基础。正确答案是D.

第5题：

()是人力资源管理最基本的环节，是整个人力资源管理的基础。

A、组织设计

B、职务分析

C、绩效考评

D、激励

参考答案：B

第6题：

在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是()

A、人力资源规划

B、工作分析

C、招聘录用

D、薪酬管理

参考答案：B

第7题：

员工培训是整个人力资源管理系统的基础。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第8题：

工作分析,又叫(),是整个人力资源管理的基础。

A、绩效分析

B、规划分析

C、管理分析

D、职位分析

参考答案：D

第9题：

在人力资源管理的诸多职能中，()是整个人力资源管理活动的前提基础。

A、规划

B、考评

C、调整

D、保持

参考答案：A

第10题：

( )是整个人力资源管理系统正常运转的基础。

A.业务处理层

B.基础数据层

C.决策支持层

D.劳动关系层

答案：B

解析：

基础数据层在HR系统初始化的时候要用到，是整个系统正常运转的基础；业务处理层是企业掌握人力资源状况、提高人力资源管理水平以及提供决策支持的主要数据来源；决策支持层可以是单位高层从总体上把握人力资源情况。

整个人力资源管理的基础文件是指（）

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