违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

分析企汪人力资源现象之间的在数量上的相互依存关系的方法，称为（）。A、预测分析法B、动态分析法C、平衡分析法D、相关分析法

题目

分析企汪人力资源现象之间的在数量上的相互依存关系的方法，称为（）。

  • A、预测分析法
  • B、动态分析法
  • C、平衡分析法
  • D、相关分析法
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

根据成本费用变量和影响因素变量之间数量上的相互依存关系来预测成本费用的变化趋势，这种方法属于成本费用定量预测方法中的（ ）。

A．回归分析法

B．加权平均法

C．量本利分析法

D．高低点法


正确答案：A

第2题：

回归分析法也称相关分析法，它是依据预测的 ()原理，在分析市场现象自变量和因变量之间相关关系的基础上，建立变
量之间的回归方程，并将回归方程作为预测模型，根据自变量在预测期的数量变化来预测因变量变化的预测方法。

A 、 因果性原理
B 、 惯性原理
C 、 概率原理
D 、 类推原理

答案：A
解析：
回归分析法是依据预测的因果性原理，通过建立变量之间的回归方程来进行预测。

第3题：

()是指根据产品产量与成本相互之间的关系来预测未来时期产品成本的方法。

A、因素分析法

B、定性分析法

C、趋势分析法

D、定量分析法


参考答案：B

第4题：

通过相关经济指标的对比分析以确定指标之间差异或指标发展趋势的方法是（）

  • A、比率分析法
  • B、比较分析法
  • C、因素分析法
  • D、平衡分析法

正确答案:B

第5题：

从现象之间的联系来分析现象总变动的因素影响的分析方法，称为（）。

  • A、对比分析法
  • B、因素分析法
  • C、平衡分析法
  • D、动态分析法

正确答案:B

第6题：

人事统计动态分析法包括（ ）。

A．对比分析法

B．动态水平分析法

C．平衡分析法

D．动态速度分析法

E．平均分析法


正确答案：BD
人事统计动态分析法包括动态水平分析和动态速度分析。正确答案为BD。

第7题：

在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。

A:主观判断法
B:比率分析法
C:回归分析法
D:德尔菲法
E:时间序列分析法

答案：A,D
解析：
定性预测法包括主观判断法和德尔菲法。

第8题：

依据数理统计的相关理论和方法，找出因变量与自变量之间的依存关系，建立起相应的数学模型进行市场分析预测的方法，称为( )

A.回归分析法

B.变量分析法

C.模型分析法

D.预测分析法


正确答案：A

第9题：

分析研究企业人力资源现象的发展变化过程，从而认识它们的发展趋势，并对未来加以预测的一种重要的统计方法，称为（）。

  • A、对比分析法
  • B、分组分析法
  • C、动态分析法
  • D、预测分析法

正确答案:C

第10题：

依据数理统计的相关理论和方法，找出因变量与自变量之间的依存关系，建立起相应的数学模型进行市场分析预测的方法，称为（）

  • A、回归分析法
  • B、变量分析法
  • C、模型分析法
  • D、预测分析法

正确答案:A

更多相关问题
相关内容