分析研究企业人力资源现象的发展变化过程,从而认识它们的发展趋势,并对未来加以预测的一种重要的统计方法,称为()。

题目
单选题
分析研究企业人力资源现象的发展变化过程,从而认识它们的发展趋势,并对未来加以预测的一种重要的统计方法,称为()。
A

对比分析法

B

分组分析法

C

动态分析法

D

预测分析法

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第1题:

教育科学的历史研究法,是指通过搜集某种教育现象发生发展和演变的历史事实,加以系统的分析研究,从而达成疏理、解释或评价、预测任务的一种方法。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第2题:

市场预测正是通过对企业环境中影响业务发展变化的因素进行分析,来推断企业未来的(),从而为企业规划目标和有效决策提供依据。

A.发展目标

B.变化状态

C.发展趋势

D.变化趋势


正确答案:CD

第3题:

统计分析是透过现象的质量表现来揭示现象的本质及其规律性,并预测其发展趋势的一种认识活动。 ( )

A.正确

B.错误


正确答案:B
解析:统计分析是透过现象的数量表现来揭示现象的本质及其规律性,并预测其发展趋势的一种认识活动。

第4题:

市场调查报告是对市场历年以来历史资料的统计以及在对市场现状调查的基础上,运用科学的方法进行分析研究,从而推断市场未来发展趋势的一种的报告性文书。

A

B



第5题:

( )是指根据统计研究的目的,运用各种统计指标和统计分析方法,对经过加工整理的统计资料进行分析研究,认识客观现象状态,揭示客观现象的本质及其规律性,预测客观现象前景的活动。

A.统计分析

B.统计整理

C.统计调查

D.统计设计


正确答案:A

第6题:

经济预测对未来的经济过程进行科学的定性分析,揭示和描述事物现象的变化规律、发展趋势。()


参考答案:错误

第7题:

定量方法是根据过去的统计资料,通过量化分析或建立模型,来对未来的发展趋势进行预测的一种方法。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第8题:

人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是( )。

A.趋势外推法

B.人员比率法

C.回归分析法

D.转换比率法


正确答案:C
回归分析法是依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,它是研究变量间相互关系的一种定量预测方法,又称回归模型预测法或因果法,应用于经济预测、科技预测和企业人力资源的预测等方面。

第9题:

()依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。

A:趋势外推法
B:人员比率法
C:回归分析法
D:转换比率法

答案:C
解析:
回归分析法又称回归模型预测法或因果法,就是依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,它是研究变量间相互关系的一种定量预测方法,应用于经济预测、科技预测和企业人力资源的预测等。

第10题:

市场预测正是通过对企业环境中影响业务发展变化的因素进行分析,来推断企业未来的(),从而为企业规划目标和有效决策提供依据。

  • A、发展目标
  • B、变化状态
  • C、发展趋势
  • D、变化趋势

正确答案:C,D

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