要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是()A、弹性工作制B、压缩工作周C、工作分享制D、应急工制度

题目

要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是()

  • A、弹性工作制
  • B、压缩工作周
  • C、工作分享制
  • D、应急工制度
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第1题:

灵活的工作时间制度不包括()

A:对班制
B:弹性工作制
C:分职制
D:非全时工作制

答案:A
解析:
企业可以根据实际情况试行较为灵活的工作时间制度,即采取软化工时的模式,如实行弹性工作制,即每周制度工时不变,在每天工作时间中规定有核心时间,在核心时间内必须上班,核心时间之外可以自由选择上下班时间;非全时工制,即是以天或以周为单位,其工时长度可以少于社会的正常工时,比如一天只工作4~6小时,一周只工作3~4天,这一制度最适合家庭主妇;分职制,即一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时的工作,工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配。

第2题:

()允许员工改变工作到达和离去的时间。

  • A、固定工作时间
  • B、弹性制工作时间
  • C、压缩制工作时间
  • D、工作共享

正确答案:B

第3题:

弹性工作制就是允许员工完全自由地决定上班时间。()

此题为判断题(对,错)。


答案×

第4题:

一名全职员工在办公室的工作时间是每天早晨9点到11点,其余的工作时间她可以根据自己的需要自行安排。这是()的一个例子。

  • A、远距离办公
  • B、弹性工作制
  • C、工作分担
  • D、压缩工作周

正确答案:B

第5题:

()中,两名或更多的小时工承担一名正式工的职责。

  • A、固定工作时间
  • B、弹性制工作时间
  • C、压缩制工作时间
  • D、工作共享

正确答案:D

第6题:

工作时间有()和()两大类。

  • A、连续工作制
  • B、弹性工作制
  • C、间断工作制

正确答案:A,C

第7题:

()使员工每周工作少于5天,但要完成全额工作量。

  • A、固定工作时间
  • B、弹性制工作时间
  • C、压缩制工作时间
  • D、工作共享

正确答案:C

第8题:

()安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。

A.弹性工作制
B.轮班工作制
C.自由工作制
D.半日工作制

答案:A
解析:

第9题:

关于工作时间和休息休假制度的概念中标准工作制是()。

  • A、每日工作8h、每周工作40h的标准工作制
  • B、每日工作7h、每周工作35h的标准工作制
  • C、每日工作6h、每周工作30h的标准工作制
  • D、每日工作9h、每周工作45h的标准工作制

正确答案:A

第10题:

激励那些想工作但不想承担一份全职工作的员工的一个有效办法是()。

  • A、临时工作
  • B、弹性工作制
  • C、工作分担
  • D、压缩工作周

正确答案:C

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