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在国际劳务市场上，在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下，下列为核心要素的是（）。A、移民政策B、人员素质C、劳务价格D、供求信息

题目

在国际劳务市场上，在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下，下列为核心要素的是（）。

  • A、移民政策
  • B、人员素质
  • C、劳务价格
  • D、供求信息
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第1题：

在其他条件一定的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性就越小。

A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大
B.其他生产要素替代劳动力的难度越小
C.其他生产要素的供给弹性越大
D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小

答案：D
解析：
本题考查派生需求定理。ABC选项都会使劳动力需求的自身工资弹性增大

第2题：

相较于在劳务市场招募零散劳动力，承包人选用成建制劳务公司的劳务具有（ ）的特点。

A.价格低，管理强度低
B.价格高，管理强度低
C.价格低，管理强度高
D.价格高，管理强度高

答案：B
解析：
本题考查的是劳务询价。承包人选用成建制劳务公司，相当于劳务分包，一般费用较高，但素质较可靠，功效较高，承包商的管理工作较轻。

第3题：

工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格。（ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第4题：

通过实名制管理下的数据采集，承包人和劳务分包人可以做到（）

  • A、有效强化了劳务分包的管理
  • B、简化了劳务工资发放程序
  • C、增加了劳务工资发放的工作量
  • D、细化了劳动力统计和计划工作
  • E、提升了劳务在质量、技术、安全以及治安保卫管理方面的保障能力

正确答案:A,B,D,E

第5题：

国际劳务合作是一种劳动力要素在国际间的转移和重新组合与配置。


正确答案:正确

第6题：

相较于在劳务市场招募零散的劳动力，承包人选择成建制劳务公司法人劳务分包具有（）的特点。

A、价格低，管理强度低
B、价格高，管理强度低
C、价格低，管理强度高
D、价格高，管理强度高

答案：B
解析：
2020版教材P199
本题考查的是询价与工程量复核。劳务询价主要有两种情况：一是成建制的劳务公司，相当于劳务分包，一般费用较高，但素质较可靠，工效较高，承包商的管理工作较轻；另一种是劳务市场招募零散劳动力，根据需要进行选择，这种方式虽然劳务价格低廉，但有时素质达不到要求或工效较低，且承包商的管理工作较繁重。

第7题：

相较于在劳务市场招募零散的劳动力，承包人选择成建制劳务公司的劳务具有（ ）的特点。

A.价格高，管理强度高
B.价格高，管理强度低
C.价格低，管理强度低
D.价格低，管理强度高
E.工程结算

答案：B
解析：
成建制的劳务公司，费用较高，但素质较可靠，工效较高，承包商的管理工作较轻

第8题：

()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。

A:劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况
B:劳动者个人的技术、能力和经验等
C:劳动力质量要素水平
D:劳动者的社会背景

答案：D
解析：
不同劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，一方面取决于劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况；另一方面取决于个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。

第9题：

在国际劳务市场上，在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下，（）是一个核心要素。

  • A、移民政策
  • B、人员素质
  • C、劳务价格
  • D、供求信息

正确答案:C

第10题：

以下说活正确的是（）

  • A、劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式
  • B、劳务外派是通过技术设备获取报酬的一种商业行为
  • C、劳务外派分公派和民间间两种类型
  • D、劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径
  • E、劳务外派与引进是作为生产要素的劳动力的国际流动

正确答案:A,C,E

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