在国际劳务市场上,在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下,()是一个核心要素。

题目
单选题
在国际劳务市场上,在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下,()是一个核心要素。
A

移民政策

B

人员素质

C

劳务价格

D

供求信息

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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第1题:

下列关于劳动力供给的描述,正确的是()。

A:劳动者愿意且能够提供的劳动力的质量有多高也是劳动力供给的一个重要方面
B:劳动力的异质性是劳动力市场最为重要的特征之一
C:劳动力供给是求职者在劳动力市场上表现的,在现行工资水平下,愿意提供以及提供多少劳动的意愿
D:可以用换算的办法在理论上将劳动力看作是同质的
E:劳动力市场上对不同的个人所提供的小时工资率的差别,不是对劳动力质量差别的一种衡量。

答案:A,B,C,D
解析:
劳动力供给,可以定义为求职者在劳动,力市场上表现的,在现行工资水平或工资率下,有多少人愿意提供劳动以及提供多少劳动的意愿。劳动者愿意且能够提供的劳动力的质量有多高也是劳动力供给的一个重要方面。劳动力的异质性是劳动力市场最为重要的特征之一。我们还可以用换算的办法在理论上将劳动力看作是同质的。可以将劳动力市场上对不同的个人所提供的小时工资率的差别,看成是对劳动力质量差别的一种衡量。

第2题:

关于劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。

A.劳动力市场均衡强调的是市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态
B.当劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量一个上升,一个下降
C.当劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线向左移动的时候,均衡工资率上升而均衡就业量下降
D.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是确定的
E.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是不确定的

答案:A,C,E
解析:
当劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量同时下降。在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是不确定的。

第3题:

在其他条件一定的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性就越小。 A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大 B.其他生产要素替代劳动力的难度越小 C.其他生产要素的供给弹性越大 D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小


正确答案:D
本题考查派生需求定理。ABC选项都会使劳动力需求的自身工资弹性越大。

第4题:

在国际劳务市场上,在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下,()是一个核心要素。

  • A、移民政策
  • B、人员素质
  • C、劳务价格
  • D、供求信息

正确答案:C

第5题:

关于劳动力市场表述错误的是( )。

A.劳动力市场是一种要素市场

B.劳动力市场具有宏观和微观两个层面

C.劳动力的出售者在劳动力市场上的地位有利性

D.劳动力市场交易对象的难以衡量性

答案:C
解析:
劳动力市场特征:劳动力的出售者在劳动力市场上的地位不利性。

第6题:

()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。

A:劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况
B:劳动者个人的技术、能力和经验等
C:劳动力质量要素水平
D:劳动者的社会背景

答案:D
解析:
不同劳动者在劳动力市场上的议价能力大小,一方面取决于劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况;另一方面取决于个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。

第7题:

决定劳动力在市场上议价能力的因素不包括(  )。

A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况
B.劳动者个人的技术、能力和经验等
C.劳动力质量要素水平
D.劳动者的社会背景

答案:D
解析:
劳动者在劳动力市场上的议价能力大小,取决于:①劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况;②个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。在其他条件相同的情况下,技术水平高、能力强、经验丰富的劳动者通常会比技术水平低、能力弱、经验不足的劳动者有更强的议价能力。此外,在劳动力供大于求的情况下,劳动者的议价能力就相对较差,反之则较强。

第8题:

薪酬水平外部竞争:是指一个组织的薪酬水平在劳动力市场中的相对位置高低以及由此产生的组织在劳动力市场上人才竞争能力的强弱。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

国际劳务合作是一种劳动力要素在国际间的转移和重新组合与配置。


正确答案:正确

第10题:

在国际劳务市场上,在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下,下列为核心要素的是()。

  • A、移民政策
  • B、人员素质
  • C、劳务价格
  • D、供求信息

正确答案:C

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