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在跨文化分析中，低背景相关文化是指（）

题目

在跨文化分析中，低背景相关文化是指（）

  • A、语言只表达部分信息
  • B、信息表达比较直接
  • C、信息表达不明确
  • D、主要依靠背景信息
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第1题：

跨文化问题表现在:()

A.人事管理方面的跨文化问题

B.积极性管理中的跨文化问题

C.交际管理中的跨文化问题

D.决策管理中的跨文化问题


参考答案：ABCD

第2题：

所谓跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的()的相互传递、交流和理解的过程。


参考答案：信息、知识和情感

第3题：

研究文化与心理卫生的关系在方法上存在重重困难，原因在于

A、跨文化研究难做实验，难以定量分析

B、跨文化研究的经费庞大

C、跨文化研究中的研究对象难以配合

D、跨文化研究的取样工作难度比较大

E、跨文化研究中的语言障碍难以克服


参考答案：A

第4题：

简述跨文化管理产生的背景。


正确答案: 跨文化管理及其发展跨文化管理并不是一个新的事物，它起源于古老的国际间的商贸往来。早在古代古埃及人、腓尼基人、古希腊人就开始了海外贸易，并懂得了如何与不同文化背景下的人们做生意。到了文艺复兴时期，丹麦人、英国人以及其他一些欧洲国家的商人更是建立起了世界范围的商业企业集团。跨文化管理真正作为一门科学，是在20世纪70年代后期的美国逐步形成和发展起来的。它研究的是在跨文化条件下如何克服异质文化的冲突，进行卓有成效的管理。
兴起这一研究的直接原因是二战后美国跨国公司进行跨国经营时的屡屡受挫。美国管理学界一直认为，是他们将管理理论进行了系统化的整理和总结。而许多案例也证明对异国文化差异的迟钝以及缺乏文化背景知识是导致美国跨国公司在新文化环境中失败的主要原因，因此，美国人也不得不去研究别国的管理经验，从文化差异的角度来探讨失败的原因，从而产生了跨文化这个研究领域。

第5题：

对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）

  • A、面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整
  • B、文化管理中集中比分散更重要
  • C、结合当地的文化背景。体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题
  • D、跨文化管理中要集中企业的经营理念

正确答案:A

第6题：

跨文化沟通是具有相同文化背景的人相互之间进行的信息交流。()


参考答案：×

第7题：

()是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间互相传递信息、交流知识和理解情感的过程。

A.跨文化沟通

B.组织沟通

C.社会沟通

D.多方沟通


参考答案：A

第8题：

在跨文化胜任力的基本构成要素中,辨别和体验文化差异的能力是谓()。

A.文化理解能力

B.文化认知能力

C.跨文化行为动力

D.跨文化适应行为


正确答案：B

第9题：

跨文化交际指在不同文化背景下的人们之间的（）。


正确答案:交际行为

第10题：

具有不同文化背景的团队陷入相互误解的痛苦中。项目经理在评估如何改进沟通和合作。下列哪个说法是不正确的（）

  • A、只有他们认识到文化不同是个资源可以充分在国际项目商业中利用起来
  • B、来自不同文化的人们具有共同的背景他们可以在没有不能解决的冲突的情况下相互影响
  • C、文化差异总是存在的并妨碍跨文化的项目
  • D、在国际项目商业中竞争中，跨文化能力是个关键的杠杆

正确答案:C

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