计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。
第1题：
A.年限平均法
B.工作量法
C.双倍余额递减法
D.年数总和法
第2题：
A公司某生产小组由4名不同等级的工人组成，共同完成一项生产任务，共取得计件工资 6132元。该生产小组每一工人的工资等级、日工资率和出勤日数如下表：
工人姓名 等级 日工资率 出勤日数 甲 2 50 18 乙 3 70 21 丙 3 70 16 丁 4 90 18 合计 - - 73
要求：
（l）根据日工资率和出勤日数，计算作为集体计件工资分配标准的工资额；
（2）计算内部工资分配率；
（3）分别计算每人应得的计件工资。
第3题：
施工组织设计技术经济指标中，全员劳动生产率的计算，正确的是（ ）。
A．报告期年度完成工作量／报告期年度全体职工平均人数
B．计划期年度完成工作量／报告期年度全体职工平均人数
C．报告期年度完成工作量／报告期年度全体职工总人数
D．计划期年度完成工作量／报告期年度全体职工总人数
第4题：
按工产的产品数量或所完成的工作量支付的工资是（）
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
A公司某生产小组由4名不同等级的工人组成，共同完成一项生产任务，共取得计件工资 6132元。该生产小组每一工人的工资等级、日工资率和出勤日数如下表：
工人姓名
等级
日工资率
出勤日数
甲
2
50
18
乙
3
70
21
丙
3
70
16
丁
4
90
18
合计
-
-
73
要求：
（l）根据日工资率和出勤日数，计算作为集体计件工资分配标准的工资额；
（2）计算内部工资分配率；
（3）分别计算每人应得的计件工资。
（l）甲按日工资率和出勤日数计算的工资额为900
乙按日工资率和出勤日数计算的工资额为1470
丙按日工资率和出勤日数计算的工资额为1120
丁按日工资率和出勤日数计算的工资额为1620
（2）内部工资分配率=6132/（900+1470+1120+1620）=1.2
（3）甲应得计件工资为900*1.2=1080
乙应得计件工资为1470*1.2=1764
丙应得计件工资为1120*1.2=1344
丁应得计件工资为1620*1.2=1944
第8题：
第9题：
标准工作量法是以（）内应该完成的工作量作为计件工资的计算依据。
第10题：
职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。