在领导力培训过程中,应该最先改善的是()
第1题:
在选择培训方法时应该首要考虑的因素是()
A. 培训成本
B. 培训对象
C. 培训目标
D. 组织内外环境
第2题:
关于成人培训的错误观点是______。
A.成人培训的内容必须具有针对性和实用性
B.培训过程中培训讲师应重视与学员的双向沟通
C.成人培训重在引导和启发,而不在于培训目标的达成度
D.成人培训应该传授知识、提高技能、改善观念并重
第3题:
A. 它是组织人力资源培训效果改善的必要手段
B. 它和组织人力资源战略的实施效果有关
C. 在该过程中主要是对于培训方式的培训
D. 它是“培训培训者”的意思
第4题:
在现代培训中,()是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
Y 寿险公司发现, 自己的各级管理人员在进行绩效评价时经常会出现很多评价误差, 因而决定对作为评价者的管理人员进行培训。 关于绩效评价误差和评价者培训, 正确的说法是( )。
① 参照框架培训的目的在于帮助评价者在工作过程中保持工作记录, 为期末的评价提供依据
② 自我领导力培训的目的在于改善管理者对实施绩效评价工作的自信心, 从而提高评价的准确性
③ 分布误差通常都是评价者在无意中造成的绩效评价误差
④ 要想减少因主观故意原因造成的绩效评价误差, 就必须强化评价者提供正确绩效信息的动机
A. ①④
B. ①③
C. ②④
D. ②③④
第9题:
第10题:
在土壤真菌的演替过程中,最先出现在基质上的真菌是糖真菌。()