有效追随者的内涵.

题目

有效追随者的内涵.

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第1题:

追随者的类型包括()。

  • A、观望者
  • B、实用者
  • C、被动者
  • D、有效追随

正确答案:B,C,D

第2题:

论述如何建设有效的追随者团队?


正确答案:要建设一个有效的追随者团队,可以从以下几个方面着手,建立共同愿景与共享愿景,确立团队规范,以绩效的衡量为标尺,确保团队关注明确的结果,关注追随者在团队中的贡献,创建组织关系。另外,团队中的冲突不可避免,必须解决团队中的冲突,设置共同的高层次目标,通过改变组织机构,调整不同部门的工作关系来减少冲突,建立层级决策,明确冲突处理负责人,建立和运用冲突处理机制,如谈判制度、投诉系统来疏导和解决冲突。

第3题:

追随者的对抗权主要来自()

A.领导者必须依赖追随者

B.追随者不满领导者

C.追随者工作满意度不高

D.追随者出勤率下降


标准答案:A

第4题:

我们常说的联盟者是指()

  • A、正式的追随者
  • B、非正式的追随者
  • C、组织内的追随者
  • D、组织外的追随者

正确答案:D

第5题:

看领导者脸色行事,如果没有鼓动他们不会主动去完成某项任务的追随者是()。

  • A、异端型追随者
  • B、被动型追随者
  • C、实用型追随者
  • D、榜样型追随者

正确答案:B

第6题:

有效追随者的内涵是什么?


正确答案: (1)具有自我领导与自我管理能力;
(2)较强的目标承诺感;
(3)凭借自身的能力充分实现目标;
(4)具有诚实、勇气和值得信赖的道德品质。

第7题:

下面关于追随者的表述不正确的是()

  • A、没有追随者便没有领导者
  • B、被领导者一定是追随者
  • C、追随者并不是天然的
  • D、领导者对追随者具有影响力

正确答案:B

第8题:

信仰追随者和利益追随者是依据什么划分的()

A、追随者所追随的利益

B、追随者在领导活动所起的作用

C、追随者所追求的目标

D、领导者要达成的目标


参考答案:C

第9题:

领导者与追随者的关系是:只有领导者影响追随者,不会有追随者影响领导者。


正确答案:错误

第10题:

既有独立性、批判性思维,又有积极行为的追随者是()。

  • A、异端型追随者
  • B、榜样型追随者
  • C、被动型追随者
  • D、顺服型追随者

正确答案:B