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一般地说，领导者的素质是影响领导活动有效性的关键因素。

题目

一般地说，领导者的素质是影响领导活动有效性的关键因素。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：

菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:()

A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。

B.职位权力、领导者性格、领导者素质。

C.职位权力、下属素质、领导者素质。

D.下属素质、管理跨度、任务结构。


参考答案A

第2题：

费德勒认为影响领导形态有效性的因素()。

A.领导者素质

B.领导者行为

C.任务结构

D.领导者职位权力

E.领导者与下级的关系


参考答案：CDE

第3题：

以下不属于影响团队效率提高之关键因素的是()

A、团队绩效

B、团队发展

C、团队领导者素质


参考答案：C

第4题：

领导环境对领导者从事领导活动的重要作用主要体现在以下几个方面:( )。

A.领导环境是领导活动的必要条件

B.领导环境是领导者决策的科学依据

C.领导者决策可以不用考虑组织中存在的问题

D.领导环境影响领导者的素质


正确答案：ABD

第5题：

领导效能的影响因素主要包括()。

A、领导监督

B、环境因素

C、领导目标

D、领导者素质

E、被领导者素质


参考答案：BCDE

第6题：

领导者素质决定着领导绩效的高低,体现了()。

A.领导者素质是提高领导艺术的基础

B.领导者素质是有效激励的基础

C.领导者素质是进行正确决策的基础

D.领导者素质决定领导活动的成败


正确答案：ABCD

第7题：

影响领导者实现有效领导的关键因素是领导者的()。

A.影响力

B.能力

C.经历

D.资历


参考答案：A

第8题：

菲德勒认为,影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

被领导者在领导活动中起着关键作用,包括()。

A、被领导者和领导者共同构成领导活动的主体

B、被领导者是领导活动的关键因素

C、被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量

D、被领导者是领导活动得以推行的中介力量

E、被领导者能力的大小左右着群体或组织的生存和发展


参考答案：ACD

第10题：

下列管理理论中，（）是领导有效性评价的核心。

  • A、领导者素质理论
  • B、目标-途径理论
  • C、领导权变理论
  • D、领导者行为理论

正确答案:C

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