根据动态管理原理，可以引伸出（）。A、人本管理原理B、系统管理原理C、战略管理原理D、随机制宜原则E、弹性原则

题目

根据动态管理原理，可以引伸出（）。

A、人本管理原理
B、系统管理原理
C、战略管理原理
D、随机制宜原则
E、弹性原则

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

"管理者在任何系统的管理中，都要注重讲究实效"体现了

A、人本原理

B、效益原理

C、系统原理

D、动态原理

E、价值原理

参考答案：B

第2题：

坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、控制适度原则、权责对等原则及参与管理原则等所体现的是( )

A．人本管理原理

B．系统管理原理

C．动态管理原理

D．科学管理原理

正确答案：A
[答案] A。解析：坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、控制适度原则、权责对等原则及参与管理原则等所体现的是人本管理原理；坚持和贯彻统一指挥原则、等级原则、协作原则、整体效应原则及信息反馈原则等所体现的是系统管理原理。

第3题：

与人本原理相对应的管理原则是( )。

A、整分合原则

B、能级原则

C、反馈原则

D、弹性原则

E、价值原则

参考答案：B

第4题：

生产经营单位实行的安全生产奖惩制度，遵循安全生产管理理论中（）。

A.系统原理的动态相关原则
B.人本原理的激励原则
C.系统原理的反馈原则
D.预防原理的3E原则

答案：B

解析：

激励原则：就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。

第5题：

动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。下列哪项正确

A.动态原理
B.弹性原则
C.效益原理
D.价值原则
E.静态原理

答案：B

解析：

弹性原则是指在动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。任何管理都不可能是完全正确的，也不可能将事物所涉及的因素有完全的了解。因此管理要注意有弹性，不可绝对化。【该题针对“现代管理原理与原则”知识点进行考核】

第6题：

动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。下列哪项正确

A、动态原理

B、弹性原则

C、效益原理

D、价值原则

E、静态原理

参考答案：B

第7题：

下列哪项不是管理的基本原理？( )

A、系统原理

B、人本原理

C、动态原理

D、控制原理

E、效益原理

参考答案：D

第8题：

现代管理的基本原理不包括

A、效益原理

B、人本原理

C、动态原理

D、系统原理

E、激励原理

参考答案：E

第9题：

下列不属于现代管理原理的是

A:系统原理
B:人本原理
C:管理过程原理
D:动态原理
E:效益原理

答案：C

解析：

管理过程原理属于古典管理理论。

第10题：

根据动态管理原理，可以引伸出（）。

A人本管理原理

B系统管理原理

C战略管理原理

D随机制宜原则

E弹性原则

A,B,C,D,E
略

根据动态管理原理，可以引伸出（）。A、人本管理原理B、系统管理原理C、战略管理原理D、随机制宜原则E、弹性原则

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容