关于护理人员绩效评价基本原则的描述,下列哪项不正确()A、评价标准要提前让大家知道B、评价要以岗位描述为依据C、管理者要注重评价反馈D、评价标准要结合个人特点

题目

关于护理人员绩效评价基本原则的描述,下列哪项不正确()

  • A、评价标准要提前让大家知道
  • B、评价要以岗位描述为依据
  • C、管理者要注重评价反馈
  • D、评价标准要结合个人特点
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第1题:

关于护理人员绩效评价基本原则的描述不正确的是()

A.评价标准要提前让大家知道

B.评价要以岗位描述为依据

C.管理者要注重评价反馈

D.评价标准要结合个人特点


参考答案:D

第2题:

关于评价性信息,下列说法正确的是()。

A.沟通中尽量少用描述性信息而使用评价性信息

B.评价性信息更容易让人接受

C.评价性信息要以制度为基础

D.评价性信息要以客观规则为基础

E.评价性信息要以评价对象的感受为基础


正确答案:CD

第3题:

关于合规性评价,哪项说法不正确?()

A.项目启动时,要进行合规性评价

B.当地法律、法规、标准更改时,进行合规性评价

C.营地搬迁后,要进行合规性评价

D.项目收工时,要进行合规性评价


参考答案:C

第4题:

属于绩效评估中工作绩效评价指标问题的是()

  • A、消极沟通
  • B、评价者个人偏见
  • C、反馈不良
  • D、多重标准

正确答案:D

第5题:

依据《思想品德课程标准》对课程评价的建议,思想品德课程评价实施的要求是( )。
①评价要客观、公正
②评价不仅要重视结果,更要注重发展、变化和过程
③要重视学生、教师和家长在评价过程中的作用
④设计思想品德课程评价方案时必须以课程标准的评价目标与评价实施要求为依据

A.①②③④

B.①③④

C.②③④

D.①②④

答案:A
解析:

第6题:

评价结果要客观可靠,追求评价的客观性是现代教育评价的基本特点。评价包括描述和价值判断。()


参考答案:正确

第7题:

以下关于绩效考核指标评价标准的描述,错误的是()。

A.通常可以分为描述性标准和量化标准
B.量化标准要基于企业的历史数据
C.大部分的被评估对象都要达到卓越标准
D.指标评价标准要对员工有很高的压力才好
E.指标评价标准要每个月都做调整

答案:C,D,E
解析:
卓越标准的水平通常只有小部分被评估对象可以达到,C错误;指标评价标准的压力要适度,D错误;指标评价标准要有一定的稳定性,E错误。

第8题:

H 寿险公司应当通过培训让自己的管理人员能够全面且正确地理解绩效评价面谈有, 下列关于绩效评价面谈的说法中, 正确的是( )。

①. 为了保证绩效评价面谈的效果, 管理者需要在平时就经常向员工提供绩效反馈

②. 绩效评价面谈应当选择适当的时间和地点

③. 在举行正式的绩效评价面谈之前, 应当要求员工先对本人的绩效做出自我评价

④. 绩效评价面谈不仅要肯定员工的成绩, 同时还要与员工一起制订绩效改善目标

A. ①、 ②、 ③

B. ①、 ②、 ④

C. ①、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④


参考答案:D

第9题:

在护理人员绩效评价中,符合操作标准化原则的是

A.评价的间隔时间相同
B.制定标准时尽量使用可衡量的指标
C.公布绩效评价指标
D.考核结果作为晋升和奖惩的依据

答案:A
解析:

第10题:

关于护理人员绩效评价的方法,下列哪项描述不正确()

  • A、简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
  • B、应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
  • C、护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
  • D、目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

正确答案:A

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