问题:当C类工作比较多时,管理者应投入更多的时间处理该类工作。()
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问题:与动态原理相对应的原则是()和()。
问题:信息发出者影响沟通的障碍通常表现为:()、传递形式障碍、()、信息传递不适时、社会环境与知识局限等障碍。
问题:与人本原理相对应的原则是()和()。
问题:决策过程中最关键的步骤是()A、调查研究,发现问题B、系统分析,确定目标C、拟定方案,采取对策D、总体权衡,选定方案
问题:情境领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是()A、上下级关系B、领导者职权C、组织内上下沟通D、下属的成熟度
问题:目标管理过程分为制定目标体系、()和()三个阶段。
问题:下列属于创新技术的有()A、头脑风暴法B、形态方格法C、综摄法D、ABC管理法E、PDCA循环法
问题:计划工作的基本特征是()A、目的性B、纲领性C、普遍性D、效率性E、任务性
问题:简要回答惩罚与负强化的关系。
问题:领导者影响力按其性质可分为()影响力和()影响力两种。
问题:在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。()
问题:下列说法不正确的是()A、双向沟通比单向沟通需要更多的时间B、接受者比较满意单向沟通,发送者比较满意双向沟通C、双向沟通的噪音比单向沟通要大得多D、在双向沟通中,接受者和发送者都比较相信自己对信息的理解
问题:当用户提出具体需求时,就对已被存储的数据进行搜索,从中寻找出满足用户要求条件的那些数据,这个过程是()A、检索B、排序C、分类D、摘要
问题:护理工作的宗旨包括对()、()、()三个方面问题的认识和观点。
问题:医院护理人员排班原则有()A、按职上岗原则B、结构合理原则C、科学客观原则D、标准化原则E、满足需要原则
问题:目标管理的局限性包括()A、目标制定有困难B、限制管理者能力发挥C、费时、费力D、缺乏灵活性E、实现自主管理
问题:梅奥的人际关系学说着重研究()A、生产中工人的劳动效率B、一般管理原理和管理效率C、理想的行政组织理论D、生产过程中的工人的劳动士气
问题:个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为()A、职业发展B、职业素质C、职业期望D、职业成功
问题:工作效率是反映领导效能的指标之一。()