问题：护理人员共同协作工作达到1+1>2的效果，体现了人力资源的（）A、可塑性B、可变性C、组合性D、主观能动性
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问题：目标管理
问题：计划工作的基本特征是（）A、目的性B、纲领性C、普遍性D、效率性E、任务性
问题：目标管理的局限性包括（）A、目标制定有困难B、限制管理者能力发挥C、费时、费力D、缺乏灵活性E、实现自主管理
问题：决策过程中最关键的步骤是（）A、调查研究，发现问题B、系统分析，确定目标C、拟定方案，采取对策D、总体权衡，选定方案
问题：情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）A、上下级关系B、领导者职权C、组织内上下沟通D、下属的成熟度
问题：工作效率是反映领导效能的指标之一。（）
问题：费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、（）和（）。
问题：领导者影响力按其性质可分为（）影响力和（）影响力两种。
问题：人工处理信息的方式包括（）A、口头方式B、文书传递C、简单的计算工具D、计算机系统E、以上均是
问题：当用户提出具体需求时，就对已被存储的数据进行搜索，从中寻找出满足用户要求条件的那些数据，这个过程是（）A、检索B、排序C、分类D、摘要
问题：在计划步骤中选定方案的条件是（）A、低产出B、高产出低投入C、有可行性D、满意度高E、高投入
问题：目标管理过程分为制定目标体系、（）和（）三个阶段。
问题：下列哪项是宽管理幅度的优点（）A、容易成为决策的“瓶颈"B、上级有失控的危险C、要求和理人员具备特殊的素质D、迫使上级授权
问题：B类、C类工作的管理要点是现在就做。（）
问题：医院护理人员排班原则有（）A、按职上岗原则B、结构合理原则C、科学客观原则D、标准化原则E、满足需要原则
问题：与人本原理相对应的原则是（）和（）。
问题：护理工作的宗旨包括对（）、（）、（）三个方面问题的认识和观点。
问题：管理资源中最重要的资源是（）A、人力资源B、物力资源C、财力资源D、时间资源E、信息资源
问题：医院护理人员的绩效评价可以使用的工具和方法有（）A、描述法B、人员排序法C、绩效评价表D、目标管理E、比例分布法
