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领导工作成功的关键在于（）、（）人才，创造和保持一个良好的工作环境。

题目

领导工作成功的关键在于（）、（）人才，创造和保持一个良好的工作环境。

参考答案和解析
正确答案:选好；用好
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第1题：

从人性的假设角度看，管理_______的重点放在工作上;管理_______主要是建立亲善的感情和良好的人际关系;而管理_______应重在创造一个使人得以发挥才能的工作环境。


参考答案：经济人、社会人、自我实现人

第2题：

()从企业努力为员工创造良好的工作环境和物质待遇,尤其重视对员工进行精神激励,每一个员工都有机会受到表彰和奖励,企业员工因此能够保持持久且较高的劳动热情和工作积极性。

A.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路

B.具有一套运行良好的动力机制

C.重视人才的开发、培养和使用

D.企业管理者具有良好的民主作风


参考答案：B

第3题：

良好的身体素质是保证行政领导者更好地适应工作环境,长期、稳定地从事领导工作的基础。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

工作地组织的基本内容和要求有（　　）。

A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境B.合理装备和布置工作地C.应有利于员工进行生产劳动D.要有利于员工的身心健康E.要为企业的所有人员创造良好的劳动环境

答案：A,B,C,D,E
解析：
工作地组织的基本内容包括：①合理装备和布置工作地；②保持工作地的正常秩序和良好的工作环境；③正确组织工作地的供应和服务工作。合理组织工作地应当达到的要求包括：①应有利于员工进行生产劳动；②应有利于发挥工作地装备以及辅助器具的效能；③要有利于员工的身心健康；④要为企业的所有人员创造良好的劳动环境。

第5题：

所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（ ）和方便员工生活的间接薪酬。

A.创造良好工作环境 B.创造良好工作场地
C.创造良好的光照度 D.创造无噪声的环境


答案：A
解析：

第6题：

领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( )

A．精打细算、善于沟通、善于激励

B．善于沟通、善于激励、善于用人

C．精打细算、善于用人、善于沟通

D．善于沟通、精打细算、善于用人

E．精打细算、善于激励、善于用人


正确答案：E

第7题：

工效学研究的是

A、提高工作效率与劳动保护

B、劳动保护与创造良好工作环境

C、创造良好工作环境、劳动保护与促进生产

D、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率与促进生产

E、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率、促进生产与提高产品的科技水平


参考答案：D

第8题：

领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于()

A、精打细算、善于沟通、善于激励

B、善于沟通、善于激励、善于用人

C、精打细算、善于激励、善于用人

D、善于沟通、精打细算、善于用人


参考答案：C

第9题：

工作地组织的基本内容和要求有()。

A:保持工作地的正常秩序和良好的工作环境
B:合理装备和布置工作地
C:应有利于员工进行生产劳动
D:要有利于员工的身心健康
E:要为企业的所有人员创造良好的劳动环境

答案：A,B,C,D,E
解析：
工作地组织的基本内容包括：①合理装备和布置工作地；②保持工作地的正常秩序和良好的工作环境；③正确组织工作地的供应和服务工作。合理组织工作地应当达到的要求包括：①应有利于员工进行生产劳动；②应有利于发挥工作地装备以及辅助器具的效能；③要有利于员工的身心健康；④要为企业的所有人员创造良好的劳动环境。

第10题：

要形成一个有利于开发人才创造力的小环境，专业技术组织或管理者必须（）。

  • A、领导者要富有创造精神
  • B、管理者要创造人性化的工作氛围
  • C、领导者要胸怀坦荡
  • D、保持良好的群体氛围

正确答案:A,B,C,D

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