扁平化组织结构纵向管理层次简化，削减基层管理者。
第1题：
组织中从事管理工作的人，可以按层次划分为基层管理者、中层管理者和专业管理者。()
第2题：
为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，()。
A.愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈短，综合性愈弱
B.愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈短，综合性愈强
C.愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈长，综合性愈强
第3题：
西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化，就是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。
A．行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
B．行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高
C．行政权力分散，行政管理控制增强
D．管理成本降低，工作效率大大提高
98．【答案】AD。解析∶扁平化结构具有自身的优势∶一是行政幅度增宽，行政层次减少．组织成员的积极性提高；二是组织内信息畅通∶三是管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控制减弱的弊端。因此本题正确答案为AD。
第4题：
管理者按其在组织中所处层次的不同，可以分为（ ）
A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 行政管理者
第5题：
A高层管理者
B中层管理者
C下层管理者
D基层管理者
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
实行政府组织结构扁平化的普遍做法是减少组织中间管理层次，压平组织结构，推行网络化的组织结构形式。()
第8题：
直线型组织结构的特点
A、组织的各层次管理者负责行使该层次的全部管理工作
B、高层次管理者直接负责行使全部管理工作
C、基层管理者负责行使全部管理工作
D、各职能部门在分管业务范围内指挥下属
E、组织成员按制度工作
第9题：
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.职能管理者
E.综合管理者
第10题：