责任预算、责任报告与业绩考核评价都是围绕相同的责任中心而召开的。（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
下列各种书面文件中，既是各责任中心的奋斗目标，又能提供各责任中心的业绩考核标准，但不包括实际信息的是( )。
A．责任报告
B．责任预算
C．责任结算
D．业绩考核
第4题：
（ ）是以责任报告为依据，分析、评价各责任中心责任预算的实际执行情况，找出差距，查明 原因，借以考核各责任中心工作成果，实施奖罚， 促使各责任中心积极纠正行为偏差，完成责任预 算的过程。
A．责任预算
B．责任报告
C．责任业绩考核
D．内部结算
第5题：
下列关于业绩考核的说法不正确的是（ ）。
A．以责任预算为依据
B．考核各责任中心工作成果
C．促使各责任中心积极纠正行为偏差
D．分析、评价各责任中心责任预算的实际执行情况，找出差距，查明原因
第6题：
下列各种书面文件中，属于既规定各责任中心的奋斗目标，又能提供业绩考核标准，但不包括实际信息的是( )。
A．总结报告
B．责任报告
C．责任预算
D．经营预算
第7题：
通过合理设计责任目标、制定责任预算和评价责任效益，可以不断激励各责任中心为实现预算目标而努力工作。()
第8题：
下列哪种措施的目的是为了划清各责任中心的成本责任，使不应承担损失的责任中心在经济上得到合理补偿（ ）。
A．业绩考核
B．内部转账
C．责任报告
D．责任转账
第9题：
下列关于责任报告、责任预算与业绩考核的说法正确的是（ ）。
A．责任预算的编制程序是自上而下、层层分解指标
B．责任中心的业绩评价和考核应通过编制责任报告来完成
C．在进行利润中心业绩考核时，应以销售收入、边际贡献和税前利润为重点进行分析、评价
D．业绩考核指的是对各责任中心的价值指标的完成情况进行考评
第10题：
下列说法不正确的是（ ）。
A．责任预算是企业总预算的补充和具体化
B．随着责任中心的层次由低到高，责任报告的详略程度也由详细到总括
C．责任中心的业绩评价和考核应通过编制责任报告来完成
D．编制责任预算时，以责任中心为主体，自上而下地将企业总预算在各责任中心之间层层分解