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管理会计工具有哪些？（）A、预算管理体系、风险管理体系B、作业成本法、目标成本法C、TOC管理、绩效管理、因素分析法D、平衡计分卡、WBS、5W2H

题目

管理会计工具有哪些？（）

  • A、预算管理体系、风险管理体系
  • B、作业成本法、目标成本法
  • C、TOC管理、绩效管理、因素分析法
  • D、平衡计分卡、WBS、5W2H
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第1题：

下列哪些方法是在现代管理会计的发展阶段才出现的()。

A.完全成本法

B.平衡计分卡

C.经济增加值

D.作业成本法

E.变动成本法


答案：BCD

解析：

现代管理会计是从传统的会计系统中分离出来，与财务会计并列，着重为企业改善经营管理，提高经济资产服务的信息系统，是企业管理信息系统中“决策支持系统”的重要组成部分；进而形成了管理与会计交叉学科。以上属于现代管理会计发展阶段出现的方法有平衡计分卡、经济增加值、作业成本法。


第2题：

下列各项中，可应用于企业绩效考核管理领域的管理会计工具方法是（ ）。

A.作业成本法
B.平衡计分卡
C.贴现现金流法
D.敏感性分析

答案：B
解析：
绩效管理领域应用的管理会计工具方法一般包括关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡和绩效棱柱模型等。选项A，属于成本管理领域应用工具方法；选项C，属于投融资管理领域应用的工具方法；选项D，属于营运管理领域应用工具方法。

第3题：

成本管理领域应用的管理会计工具方法,一般包括()等。

A、目标成本法

B、标准成本法

C、变动成本法

D、作业成本法


答案：ABCD

第4题：

东软员工的绩效管理遵循的是（）的绩效管理体系。

  • A、KPI
  • B、目标管理
  • C、平衡计分卡
  • D、KPI+PBC

正确答案:D

第5题：

下列属于管理会计方法的是（）

  • A、全面预算管理
  • B、作业成本法
  • C、盈亏平衡分析
  • D、变动成本法

正确答案:A,B,C,D

第6题：

关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是()。

A:有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工
B:有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏
C:有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性
D:敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

答案：D
解析：
有效的绩效管理的特征包括：(1)敏感性，有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工；(2)可靠性；(3)准确性，把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏；(4)可接受性；(5)实用性。

第7题：

（2019年）下列各项中，可应用于企业绩效考核管理领域的管理会计工具方法是（ ）。

A.作业成本法
B.平衡计分卡
C.贴现现金流法
D.敏感性分析

答案：B
解析：
绩效管理领域应用的管理会计工具方法一般包括关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡和绩效棱柱模型等。选项A，属于成本管理领域应用工具方法；选项C，属于投融资管理领域应用的工具方法；选项D，属于营运管理领域应用工具方法。

第8题：

下列哪项管理理念是由迈克尔.波特提出来的()。

A、战略成本管理概念

B、价值链管理体系

C、目标成本法

D、平衡计分卡


答案：B

第9题：

依据GB/T24001-2016标准，环境管理体系是管理体系的组成部分，用于（）。

  • A、管理重要环境因素、履行合规义务、并应对风险和机遇
  • B、管理环境因素、实现环境目标、并应对风险和机遇
  • C、管理环境因素、履行合规义务、并应对风险和机遇
  • D、管理环境绩效、履行合规义务、并应对风险和机遇

正确答案:C

第10题：

成本管理领域中常用的管理会计工具方法有（）

  • A、作业成本法
  • B、标准成本法
  • C、目标成本法
  • D、以上皆对

正确答案:D

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