国际投资的直接目标与最终目标一致都是追求赢利的最大化。

题目

国际投资的直接目标与最终目标一致都是追求赢利的最大化。

参考答案和解析
正确答案:错误
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相似问题和答案

第1题:

在私人部门中,组织的最终目标为( )。

A.追求可持续经济利润的最大化
B.追求可持续政治利益的最大化
C.追求社会公平
D.追求公众的满意度

答案:A
解析:

第2题:

人力资本投资理论打破了劳动经济学中的( )假设。

A.所有的劳动者都是同质的
B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物
C.劳动者是个人效用最大化追求者
D.企业是利润最大化追求者

答案:A
解析:
为了便于分析劳动力需求和供给的基本原理,劳动经济学家曾假定所有的劳动者都是同质的,即他们在所具备的劳动力市场技术和能力上是无差别的,而这在现实中显然是不真实的。于是,这引起了劳动经济学家对劳动者在获取劳动力市场技术和能力上的差别及其所导致的个人间收入差别的进一步研究。在这一过程中,劳动经济学家使用了人力资本投资分析的方法。

第3题:

关于客户价值最大化原则说法正确的是()。

A.一个商业模式能否持续赢利,是与该模式能否使客户价值最大化有必然关系的。

B.一个不能满足客户价值的商业模式,如果能赢利就一定不是偶然的。

C.一个使客户价值最大化的商业模式,如果暂时不赢利,终究也很难赢利。

D.对客户价值的实现再实现、满足再满足当作企业应该始终追求的客观目标


参考答案:A

第4题:

新建发行网点的原则之一是能否赢利,同时追求社会效益的最大化。


正确答案:正确

第5题:

政府采购的最终目标是()。

A、追求业绩最高
B、营利最大化
C、追求社会公共利益
D、追求财政资金使用效益的最大化

答案:C
解析:
政府采购活动应遵循市场经济规律,追求财政资金使用效益的最大化。同时,政府采购活动不应以营利为目标,而应当以追求社会公共利益为最终目标。

第6题:

人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设.

A:所有劳动者都是同质的
B:所有的劳动者都是人力资本投资的产物
C:劳动者是个人效用最大化追求者
D:企业是利润最大化追求者

答案:A
解析:
本题考查人力资本投资的相关内容.人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资,打破了曾假定的“所有的劳动者都是同质”的假设.

第7题:

商业银行资产负债管理的最终目标是( )。

A.实现盈利目标的最大化
B.追求合理的资本回报
C.完善风险控制机制
D.健全市场经营机制

答案:B
解析:
追求合理的资本回报是商业银行经营发展的根本出发点和动力.也是商业银行资产负债管理的最终目标,但是单纯的利润指标难以全面概括商业银行经营目标.

第8题:

企业的目标是追求企业价值最大化,从而让投资者的投资利益最大化。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

企业财务管理的最终目标是利润最大化。


正确答案:正确

第10题:

商业银行管理的最终目标是追求利润最大化。


正确答案:错误