在工资汇总模块中，考虑到实际使用情况，可按哪些项目进行汇总？

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

（）是按财务要求和工资管理设立的，是财会部门向银行提取现金以发放工资的重要依据。

• A、工资计算模块
• B、工资汇总模块
• C、工资分配模块
• D、票面分解模块

第5题：

关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）

• A、必须在关闭工资类别时才可用。
• B、汇总工资类别不能进行月末结算。
• C、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。
• D、即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。

第6题：

第7题：

在Excel 2010中，假定存在着一个职工简表，要对职工工资按性别属性进行分类汇总，则在分类汇总前必须进行数据排序，所选择的关键字为（）。

A性别

B职工号

C职称

D工资

第8题：

第9题：

下面有关工资类别汇总功能描述正确的是（）

• A、所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。
• B、系统默认汇总的工资类别编号为"999"。
• C、每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。
• D、如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。

第10题：

在工资模块中进行各工资类别间的汇总，以下哪种情况可以进行汇总（）

• A、相同人员姓名，但编号不同
• B、相同人员编号，但人员姓名不同
• C、相同人员编号和姓名，但部门不同
• D、人员不同但银行账号相同