根据我国法律规定，个人的工资、薪金所得适用的税率形式是（）
第1题：
A.工资薪金所得税率最低
B.工资薪金所得使用超额累进税率
C.工资薪金所得适用全额累进税率
D.工资薪金所得级距相对较大
第2题：
工资薪金所得，在计算个人所得税时，适用5%一45%的全额累进税率。（ ）
第3题：
企业缴费在计入个人账户时()。
A、视为职工个人一个月的工资、薪金所得，与职工个人正常工资薪金所得合并后按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款
B、视为职工个人一个月的工资、薪金所得，不与个人正常工资薪金所得合并，不扣除任何费用，按照“工资薪金所得”项目计征个人所得税
C、视为职工个人一个月的工资、薪金所得，不与个人正常工资薪金所得合并，扣除起征点后按照适用税率计征个人所得税
D、不征收个人所得税
第4题：
第5题：
以下各项所得适用超额累进税率形式的有（ ）。
A．工资薪金所得
B．股息所得
C．个人独资企业的生产经营所得
D．承包承租经营所得
E．偶然所得
第6题：
《个人所得税法》规定，我国工资、薪金所得，适用超额累进税率。判断对错
第7题：
利用税率进行筹划，通过高税率所得项目转换成低税率所得项目的方法，可以实现少纳税款、减轻税法的目的。下列筹划方案中，不正确的是( )。
A．个人所得税中，工资、薪金所得可通过改变支付次数、收入均衡支付等方法，以降低每次的应纳税所得额，避免一次收入过高而适用高税率的情况
B．由于相同数额的丁资、薪金所得与劳务报酬所得等所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要方法
C．在纳税人工资、薪金较高，适用边际税率高的情况下，将劳务报酬转化为工资、薪金所得更有利于节省税款
D．工资、薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此可将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得
第8题：
企业年金计划的企业缴费在计入个人账户时()。
A、视为职工个人一个月的工资、薪金所得，与职工个人正常工资薪金所得合并后按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款
B、视为职工个人一个月的工资、薪金所得，不与个人正常工资薪金所得合并，不扣除任何费用，按照“工资薪金所得”项目计征个人所得税
C、视为职工个人一个月的工资、薪金所得，不与个人正常工资薪金所得合并，扣除起征点后按照适用税率计征个人所得税
D、不征收个人所得税
第9题：
第10题：