本地化人力资源不利于母公司对子公司的控制。

题目

本地化人力资源不利于母公司对子公司的控制。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

母公司的主要法律特征是( )。

A实际控制子公司的经营管理权

B对子公司承担无限责任

C以参股或非股权安排行使对子公司的控制

D对子公司承担有限责任


正确答案是:ACD

第2题:

财务主管委派制是指母公司以控股者身份,对子公司派出财务总监,专门对子公司的财务活动实施财务监督的一种控制方式。()


参考答案×

第3题:

海外自主子公司结构是指母公司对子公司的管理采用“分权式的计划与控制”。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

母公司对子公司的主要控制手段有哪些?  


正确答案: (1)股权控制。母公司对子公司的股权控制是指母公司借助于对子公司的资本投资,取得所有者或出资人的资格,再凭借这种资格以及所有权所赋予的控制权,对子公司进行战略、人事和财务控制。
(2)战略控制。母公司对子公司所实施的战略控制包括经营控制和战略协调。经营控制是为了整合相互依赖的经营网络,由集团总部对分散的子公司所实施的控制,主要涉及物流管理、技术转移、内部转移价格等。战略协调则通过赋予子公司不同的战略使命和资源,使整个企业集团形成有机的统一体。
(3)人事控制。人事控制是指母公司通过控制子公司的董事会进而控制子公司重要的人事任免。
(4)财务控制。母公司对子公司的财务控制一般包括两种方式 一是通过控制财务人员来控制财务活动,母公司掌握子公司财务总监的任免权。二是通过制定财务制度和采覾3财务技术来控制子公司的财务活动。 
 (5)文化控制。文化控制是指母公司利用其组织文化不断对子公司进行渗透、同化。

第5题:

本地化人力资源政策的弊端有()。

A、不利于降低人力资源成本

B、不利于母公司对子公司的控制

C、不利于培养母公司的国际经营人才

D、不利于母公司与子公司的沟通


参考答案:BCD

第6题:

以下哪一项不是母公司对子公司的主要控制手段?()

A.行政控制

B.股权控制

C.战略控制

D.财务控制


参考答案A

第7题:

本地化人力资源不利于母公司对子公司的控制。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第8题:

母公司对子公司的主要控制手段有:( )

A.股权控制

B.战略控制

C.人事控制

D.财务控制等


参考答案:ABCD

第9题:

下列关于母公司与子公司法律关系的判断中,错误的是( )。

A.一个公司只有拥有另一个公司50%以上的股份时,才具有母子公司关系
B.两公司间是否具有母子公司关系,应以母公司对子公司是否有实际控制能力为标准
C.母公司和子公司是两个完全独立的法人
D.母公司如果滥用控制权损害了子公司少数股东和债权人利益的,会导致子公司人格被否认,母公司对子公司的债务承担连带责任

答案:A
解析:
母公司与子公司一般是由持股关系形成的。此外,公司之间还可能由于其他原因形成控制与依附关系,成为控制公司与附属公司,如表决权控制、人事关系、契约关系、信贷及其他债务关系等。

第10题:

母公司对子公司的控制主要是()。

  • A、控制股权
  • B、控制成本来源
  • C、控制营销市场
  • D、控制管理

正确答案:A

更多相关问题