问题：在目标设定上，《企业风险管理框架》针对于不同的目标分析其相应的风险，因此，目标设定自然成为风险管理流程的首要步骤。
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问题：下列选项中，属于企业制定发展目标过程中应当综合考虑的宏观因素有（）。A、宏观经济政策B、国内外市场需求变化C、技术发展趋势D、行业及竞争对手状况
问题：薪酬委员会每年至少召开3次例会，会议内容主要包括（）A、讨论关于公司管理层当年绩效考核指标的报告，对此提出审议意见并上报董事会B、研究制定对总裁的考核计划和实施办法C、研究确定对管理层的考核结果，并向董事会报告D、根据考核结果，确定或调整公司管理层的薪酬，并报董事会批准
问题：下列各项中，不属于内部控制的完整性、合理性及有效性之间的关系的是（）。A、有效性以其完整性与合理性为基础B、完整性和合理性则以其有效性为目的C、完整性、合理性和有效性构成了内部控制评价的一般标准D、完整性、合理性、有效性之间相互独立
问题：下列各项中，关于日常监督和专项监督的关系描述正确的是（）。A、日常监督是专项监督的基础B、专项监督是日常监督的有效补充C、两者应当有机结合D、日常监督和专项监督是相互独立的E、若发现专项监督需要经常进行，则有必要将其纳入日常监督
问题：内部控制评价的内容包括（）。A、控制环境B、风险评估C、控制活动D、信息与沟通E、监督
问题：合规风险识别的主要任务是识别那些使企业活动过程、活动结果不符合相关法律法规的潜在风险，以及不符合企业所要求的道德规范和行为规范。
问题：不属于《企业风险管理整合框架》在《内部控制整合框架》的基础上增加的要素是（）A、目标设定B、事项识别C、风险组合D、风险应对
问题：内部控制缺陷按照形成原因可以分为（）。A、设计缺陷B、运行缺陷C、重大缺陷D、重要缺陷E、一般缺陷
问题：企业在管理控制系统中为企业内部各级管理层以定期或者非定期的形式记录和反映企业内部管理信息的各种图表和文字资料的报告是（）A、财务报告B、内部报告C、外部报告D、内部审计报告
问题：专项监督的范围和频率的决定因素不包括（）A、内部控制环境的强弱B、风险评估的结果C、变化发生的性质和程度D、日常监督的有效性
问题：期末财务部对应收账款应进行账龄分析，合理计提（）A、折旧B、坏账准备C、减值准备D、跌价准备
问题：为企业提供精神支柱，提升企业的核心竞争力，还可以为内部控制有效性提供有力保证的是（）A、企业的规章制度B、企业文化C、管理层的管理理念D、管理者与员工的关系
问题：企业根据生产经营的需要制定全面的内部控制制度，同时企业对生产经营活动的全过程自始至终进行控制，这属于（）。A、内部控制的完整性B、内部控制的合理性C、内部控制的有效性D、内部控制的制衡性
问题：风险应对建立在深入的风险评估基础之上，为风险控制活动提供依据。
问题：风险管理初始信息是风险评估活动的基础，能帮助企业分析（）A、风险的动因B、风险影响目标的路径C、风险事件的表现D、各类风险之间的相互关系
问题：企业对内部控制评价至少应当遵循的原则包括（）A、全面性原则B、重要性原则C、客观性原则D、有效性原则
问题：内部牵制流程设计的主要内容是（）。A、不相容职务相分离B、轮岗制度C、会计控制D、预算控制
问题：下列选项中，属于企业内部控制环境应用指引的有（）。A、组织架构B、发展战略C、社会责任D、信息技术
问题：内部控制水平与（）在1%的显著性水平下显著正相关。A、建立健全内部监督制度B、制定内部控制缺陷标准C、实施监督D、记录和报告内部控制缺陷
