长程的构想一般都不会引起冲突,其目的是()。

题目

长程的构想一般都不会引起冲突,其目的是()。

  • A、加大坏消息给对方带来的不安情绪
  • B、稀释好消息给对方带来的不安情绪
  • C、稀释坏消息给对方带来的不安情绪
  • D、加大好消息给对方带来的不安情绪
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第1题:

因为通常我们将构想阶段作为项目的第一阶段,因此项目的实际运行也是从构想阶段开始。

A

B



第2题:

设计是人的思考过程,是一种构想、计划,并通过实施,最终满足()的需求为终止目的。


正确答案:人类

第3题:

确定构想效度的测验方法有

A、确定测验的内容效度

B、分析被试对项目的反应过程

C、考察测验的同质性

D、以上都是

E、以上都不是


参考答案:D

第4题:

团队成员进行人身攻击一般发生在什么冲突阶段?()

  • A、认知冲突
  • B、利益冲突
  • C、情感冲突
  • D、以上都不是

正确答案:C

第5题:

冲突能导致延缓项目的完成。虽然每种冲突的情况都不一样,项目经理的目标是一样的:为冲突的各方找到一个双赢的解决办法。在选择一个冲突解决方案时,应考虑诸如以下的因素:冲突的类型、时间压力、人员及其职位,等等。经常用于解决冲突的方法是()。

  • A、妥协
  • B、面对
  • C、缓和
  • D、谈判

正确答案:B

第6题:

所谓策划,一般指对某活动的运筹和规划,广告策划的内容包括().

  • A、计划——组织——评估
  • B、目的——战略——预算
  • C、目标——构想——媒体
  • D、目的——时机——战略

正确答案:B

第7题:

区分良性冲突和恶性冲突的标志是看其()

  • A、对项目的损耗是否有降低作用
  • B、对项目的人员是否有精简作用
  • C、对项目的沟通是否有促进作用
  • D、对团队的绩效是否有正面有影响

正确答案:D

第8题:

长程的构想一般都不会引起冲突,其目的是()

A.加大坏消息给对方带来的不安情绪

B.稀释好消息给对方带来的不安情绪

C.稀释坏消息给对方带来的不安情绪

D.加大好消息给对方带来的不安情绪


答案C

第9题:

新创企业团队磨合中最严重的冲突是()。

  • A、认知冲突
  • B、情感冲突
  • C、利益冲突
  • D、以上都不是

正确答案:B

第10题:

"前有狼,后有虎"。这种动机冲突是()

  • A、双趋冲突
  • B、双避冲突
  • C、趋避冲突
  • D、双重趋避冲突
  • E、以上都不是

正确答案:B

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