下面关于在谈判中谈判人员正确处置的是（）。
第1题：
A.不了解谈判对手的权力范围，将没有足够决策权的人作为谈判对象，不仅浪费时间，甚至可能会错过更好的交易机会。
B.要弄清对方谈判人员的权限有多大，对谈判获得多少实质性的结果有重要影响。
C.在谈判之前应当通过直接或间接的途径，审查对方的权限。最简单的方法就是要求对方主动提供所必须具备的证件和材料，如自然人方面的证件、法人资格方面的证件、资信方面的证件等。
D.有时，谈判人员的权限也是一种谈判策略，先由谈判权限低的人出面进行谈判，关键时刻由拥有最终决策权的人来做决定。
第2题：
A公司与B公司之间谈判持续进行了一个月仍然没有取得成功，造成谈判陷入僵局的原因可能是（）。
第3题：
第4题：
具有（），是商务谈判应有的出发点和谈判人员应具备的心理素质。
第5题：
谈判人员所具备的适应谈判需要的各种能力是（）。
第6题：
关系到谈判进展的重要条件是（）
A谈判人员的价值观念
B谈判人员的抱负水准
C谈判人员的工作条件
D谈判人员的自尊感
第7题：
僵局导致谈判者双方头脑不冷静时，可以（）。
第8题：
A、A公司谈判代表坚持自己的观点不退让
B、B公司谈判代表素质低下
C、A、B公司语言不同，翻译人员水平不高
D、两公司意见差距过大
第9题：
要想获得理想的谈判结果，最重要的是（）。
第10题：
无论是商务谈判还是技术谈判出现僵局时，首当其冲的应当是谈判组组长，应该保持沉着冷静尽力挽回僵局。