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非正式制度的影响（）A、微不足道B、可以任意调整C、影响正式制度的运行效果D、决定于正式制度

题目

非正式制度的影响（）

  • A、微不足道
  • B、可以任意调整
  • C、影响正式制度的运行效果
  • D、决定于正式制度
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

“勤奋好学”在教育制度中属于()。

A.正式制度

B.非正式制度

C.显性制度

D.隐性制度


正确答案：D

第2题：

正式制度和非正式制度之间的关系是互不影响、各自独立的。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第3题：

非正式行政人事制度的变迁相对于正式的人事制度来说更容易发生,产生的影响也不如正式制度深远。( )

此题为判断题(对，错)。


答案：错

解析：非正式行政人事制度的变迁相对于正式的人事制度来说更容易发生，产生的影响和正式制度一样深远。没有不如正式制度深远。非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠道德、意识形态、风俗习惯，这些规则人们构建了整个人事行政秩序。

第4题：

正式制度与非正式制度有何区别？


正确答案: 正式制度是指依据明确的，稳定的社会规范所形成的组织化的行为模式。非正式制度是指没有长期固定并严格执行的规章，以人们彼此相互协商约定为规范约束的行为模式。
（1）正式制度中成员的行为是基于既有规范，规则的要求，并对其严格执行。非正式制度中，人们的行为没有固定的依据，只是基于现实环境，现实问题的考量和权衡而形成的共同的行为方式，彼此容易重新调整和确定。
（2）在日常事务的处理中，正式制度的运作具有合理性，效率性和模式化的特点。非正式制度的重要特点是灵活性。
（3）正式制度是基于已固定的规范要求而运作的，它对纷繁复杂的社会环境缺乏灵活的应变能力，尤其是遇到突发事件或非常态事件时，往往无法做出正确适当的反应，从而延误问题的解决，并使事态变得更加复杂。与正式制度相比，非正式制度有利于人们针对现实复杂多变的社会环境采取适当的制度行为，避免僵化的正式制度的负面作用，可以发挥人们的主观能动性，创造性地参与解决常规和非常规的现实问题，以使社会制度的运作达到更优。
（4）正式制度中的组织成员对于自己的角色具有明确的认知和认同，可以毫无阻碍地模式化地互动。但是，非正式制度中的行为由于缺乏明确可靠的规范约束，可能出现偏离甚至是背离既有正式规范的行为，使制度行为非模式化，缺乏可靠性以及导致组织的效率低下，甚至还可能给成员腐败提供机会。

第5题：

相比正式制度而言，非正式制度具有更高的可移植性。


正确答案:错误

第6题：

从社会制度角度看,婚姻法属于()

A、自愿制度

B、无效制度

C、非正式制度

D、正式制度


参考答案：D

第7题：

道德、伦理、风俗习惯等属于社会中的（）

  • A、正式制度
  • B、政治制度
  • C、非正式制度
  • D、宗教制度

正确答案:C

第8题：

通过内在的心理起作用的制度,称之为()。

A.非正式制度

B.正式制度

C.内在制度

D.外在制度


参考答案：C

第9题：

社会保险属于（）安排.

  • A、行政制度
  • B、正式制度
  • C、法律制度
  • D、非正式制度

正确答案:B

第10题：

非正式行政人事制度的变迁相对于正式的人事制度来说更容易发生，但产生的影响不如正式制度深远。（）


正确答案:错误

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