在经济体制改革的实践中，应当避免非正式制度的过于落后，寻求正式制度和非正式制度变革的统一与协调。

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第1题：

人们除了生存需要外，还有安全的需要、寻求关心的需要、建立友谊的需要等社会需要，所以产生了()。

A、非正式组织

B、非正式沟通

C、正式沟通

D、正式组织

参考答案：A

第2题：

对于非正式组织，有几种不同的看法，你认为哪种正确?

A.正式组织中也存在非正式组织

B. 非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的

C.正式组织中不存在非正式组织

D.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息，因此应当尽量非正式组织

参考答案：A

第3题：

非正式沟通具有很大的消极作用,因此在管理实践中不提倡非正式沟通。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第4题：

在组织中存在着非正式组织，非正式组织是（）

A、具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体
B、是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用
C、是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度
D、是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用
E、是增强组织凝聚力的需要

正确答案:C

第5题：

相比正式制度而言，非正式制度具有更高的可移植性。

正确答案:错误

第6题：

非正式的考核方式显得过于随意应当杜绝。()

此题为判断题(对，错)。

标准答案:正确

第7题：

下列属于证券发行审核制度的是( )

A．注册制

B．正式行政审核

C．非正式行政审核

D．公开制

正确答案：A

第8题：

非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。( )

参考答案：错误

第9题：

正式制度与非正式制度有何区别？

正确答案: 正式制度是指依据明确的，稳定的社会规范所形成的组织化的行为模式。非正式制度是指没有长期固定并严格执行的规章，以人们彼此相互协商约定为规范约束的行为模式。
（1）正式制度中成员的行为是基于既有规范，规则的要求，并对其严格执行。非正式制度中，人们的行为没有固定的依据，只是基于现实环境，现实问题的考量和权衡而形成的共同的行为方式，彼此容易重新调整和确定。
（2）在日常事务的处理中，正式制度的运作具有合理性，效率性和模式化的特点。非正式制度的重要特点是灵活性。
（3）正式制度是基于已固定的规范要求而运作的，它对纷繁复杂的社会环境缺乏灵活的应变能力，尤其是遇到突发事件或非常态事件时，往往无法做出正确适当的反应，从而延误问题的解决，并使事态变得更加复杂。与正式制度相比，非正式制度有利于人们针对现实复杂多变的社会环境采取适当的制度行为，避免僵化的正式制度的负面作用，可以发挥人们的主观能动性，创造性地参与解决常规和非常规的现实问题，以使社会制度的运作达到更优。
（4）正式制度中的组织成员对于自己的角色具有明确的认知和认同，可以毫无阻碍地模式化地互动。但是，非正式制度中的行为由于缺乏明确可靠的规范约束，可能出现偏离甚至是背离既有正式规范的行为，使制度行为非模式化，缺乏可靠性以及导致组织的效率低下，甚至还可能给成员腐败提供机会。

第10题：

非正式制度

正确答案: 若制度是以非成文的形式存在的，或者有成文形式，但没有权威机构实施这套制度，这类制度就是非正式制度。

在经济体制改革的实践中，应当避免非正式制度的过于落后，寻求正式制

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