毕业求职,大城市具有的优势是什么?()A、会让人持续处于焦虑状态B、拥有更多的机会C、与更多优秀的人共同成长D、足够的压力让人保持活力

题目

毕业求职,大城市具有的优势是什么?()

  • A、会让人持续处于焦虑状态
  • B、拥有更多的机会
  • C、与更多优秀的人共同成长
  • D、足够的压力让人保持活力
参考答案和解析
正确答案:B,C,D
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第1题:

模拟训练法能够( )。

A:提供互教互学的机会
B:让学员掌握更多业务知识
C:提高处理问题的能力
D:让学员掌握更多理论知识

答案:C
解析:
模拟训练法以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化,学员在假定的工作情景中参与活动,学习从事特定工作的行为和技能,提高其处理问题的能力。

第2题:

人员培训采用模拟训练法的目的是()

  • A、提供互教互学的机会
  • B、让学员掌握更多的业务知识
  • C、提高处理问题的能力
  • D、让学员掌握更多的理论知识

正确答案:C

第3题:

与发展幼儿动作的表现性有关的主要方法有以下哪几种( )。

A、让幼儿有机会看见更多由幼儿和教师提供的动作表现范例

B、让幼儿有机会观察和用动作摹仿各种事物及其运动状态

C、让幼儿有机会在美术、文学作品激发下进行动作的表现

D、让幼儿有机会边唱边做


参考答案:ABC

第4题:

以下是简历的误区的有()

  • A、求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位
  • B、人力资源的人会给自己定位的
  • C、简历就是要把自己塑造的高大上
  • D、简历更多是吸引注意获得面试机会

正确答案:A,B,C

第5题:

让人们拥有更多阳光是阳光人的愿景。


正确答案:错误

第6题:

人员培训中采用模拟训练法的目的是()。

A:提供互教互学的机会
B:让学员掌握更多的业务知识
C:提高处理问题的能力
D:让学员掌握更多的理论知识

答案:C
解析:
模拟训练法以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化,学员在假定的工作情境中参与活动,学习从事特定工作的行为和技能,提高其处理问题的能力。其基本形式有人和机器共同参与模拟活动,人与计算机共同参与模拟活动。@##

第7题:

当评判的家长的自身处于()能量水平时,人们常常会用压制、恐吓的方式对待他人,更多的评判和规条让人感到窒息、压力、僵化。

  • A、过低
  • B、适当
  • C、过高
  • D、一般

正确答案:C

第8题:

模拟训练法能够( )

(A) 提供互教互学的机会

(B) 让学员掌握更多的业务知识

(C) 提高处理问题的能力

(D) 让学员掌握更多的理论知识


正确答案:C

第9题:

阳光的使命是让人们拥有更多的?()

  • A、健康
  • B、快乐
  • C、阳光
  • D、安全

正确答案:C

第10题:

价值观的完善,就是让自己突破原有的自我限制,因此价值观成长的标志就是()

  • A、能获取更多的成长机会
  • B、能感受到世界的更多积极面
  • C、做什么都不不动情绪
  • D、能与更多的人热情互动

正确答案:B

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