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经营管理的核心内容是企业的组织架构和规章制度

题目

经营管理的核心内容是企业的组织架构和规章制度

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第1题：

以下选项中()不属于班组在企业组织架构中的作用。

A.班组是企业文化落地的土壤

B.班组是企业经营管理的最基层单位

C.班组是企业利润的直接创造单位

D.班组是落实企业各项规章制度的基础


参考答案：B

第2题：

内部控制的内部环境包括( )。

A.组织架构
B.人力资源
C.企业文化
D.内部监督
E.规章制度

答案：A,B,C,E
解析：
内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称，是银行实施内部控制的基础，一般包括组织架构、人力资源、企业文化、规章制度等。

第3题：

现代企业文化最深层次构成要素的核心内容是企业的（ ）。

A．经营管理

B．价值观念

C．职工行为规范

D．规章制度


正确答案：B

第4题：

按照企业法人角度划分，商业银行组织架构可分为( )。

A、事业部制组织架构和矩阵型组织架构
B、统一法人制组织架构和多法人制组织架构
C、区域管理为主的总分行型组织架构
D、成本中心和利润中心

答案：B
解析：
B
从企业法人角度划分，商业银行的组织架构可划分为统一法人制组织架构和多法人制组织架构。

第5题：

下列属于商业银行内部控制的内部环境的有( )。

A.组织架构
B.风险控制
C.人力资源
D.企业文化
E.规章制度

答案：A,C,D,E
解析：
商业银行内部控制基本要素中的内部环境包括：组织架构、人力资源、企业文化、规章制度等。

第6题：

内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称，是银行实施内部控制的基础。一般包括( )。


A.组织架构、内部资源、企业文化、规章制度

B.组织架构、人力资源、企业文化、规章制度

C.组织架构、人力资源、职工素养、规章制度

D.组织架构、人力资源、企业文化、公司财务

答案：B
解析：
内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称，是银行实施内部控制的基础，一般包括组织架构、人力资源、企业文化、规章制度。

第7题：

内部环境中处于基础地位的是( )。

A.组织架构
B.企业文化
C.人力资源
D.规章制度

答案：A
解析：
在内部环境中居于基础地位的是组织架构，包括治理结构、内部机构设置和权责分配。

第8题：

企业文化的显性内容包括()

A、组织标志

B、工作环境

C、规章制度

D、经营管理行为

E、组织精神


参考答案：ABCD

第9题：

商业银行组织架构庞大而复杂，类型有多种，从企业法人角度划分，商业银行的组织架构可划分为（ ）和多法人制组织架构。

A.单一法人制组织架构
B.统一法人制组织架构
C.特殊法人制组织架构
D.一般法人制组织架构

答案：B
解析：
现代商业银行组织架构庞大而复杂，类型有多种，从企业法人角度划分，商业银行的组织架构可划分为统一法人制组织架构和多法人制组织架构。

第10题：

法律/合规部门主要承担的职责包括()。

A:协助制定法律政策
B:适时修订规章制度和操作规程，使其符合法律和监管要求
C:开展法律培训和教育项目
D:经营管理的合规性和合规部门工作情况
E:参与商业银行的组织架构和业务流程再造

答案：A,B,C,E
解析：
法律/合规部门主要承担的职责包括协助制定法律政策，适时修订规章制度和操作规程，使其符合法律和监管要求，开展法律培训和教育项目，关注、正确理解法律/合规/监管要求以及最新发展，为高级管理层提供建议，参与商业银行的组织架构和业务流程再造。所以A、B、C、E正确，经营管理的合规性和合规部门工作情况属于内部审计部门的内容。

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