破产整顿

题目

破产整顿

参考答案和解析
正确答案: 是指债务人的上级主管部门为使债务人受破产宣告,申请对债务人进行一系列的改组、调整及其他挽救性活动。
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第1题:

由人民法院裁定,对达到破产界限的企业宣告破产的情形包括( )。

A.债权人申请破产,被申请破产企业的上级主管机关未提出和解整顿请求

B.整顿期间,法院依法裁定终结企业整顿

C.整顿期满,被申请破产企业不能按照和解协议清偿债务

D.国家依法对被申请破产企业追究法律责任


正确答案:ABC
解析:本题考核点为宣告破产的情形。破产作为一种法律结果,引起它的惟一原因是经营管理不善。只有由于经营管理不善引起企业严重亏损(不包括政策性亏损),并月.达到不能清偿到期债务的地步,才导致破产。民法院受理债务人破产案件后,有下列情形之一的,应当裁定宣告债务人破产:①债务人不能清偿债务且与债权人不能达成和解协议的。②债务人不履行或者不能履行和解协议的。③债务人在整顿期间有(破产法)第二十条规定情形,由法院依法终结整顿的。④债务人在整顿期满后,不能按和解协议清偿债务的。

第2题:

债务人企业在破产整顿期间,非因自身过错,不执行和解协议的,债权人不得申请终结企业整顿。 ( )

A.正确

B.错误


正确答案:B
解析:债务人企业是否执行和解协议是以“客观状况”为判断标准,即便是由于非债务人的过错致使和解协议无法执行,也表明当初的和解协议是在缺乏事实根据、错误估计的基础上达成的,破产企业本身不具备整顿复苏的客观条件, 自然应当终结整顿。

第3题:

以下关于我国和解与整顿程序说法不正确的是( )。

A.和解是破产程序的一个部分

B.没有和解协议生效,就没有整顿程序

C.破产程序只有在整顿程序中止之后才能开始

D.和解与整顿由政府行政部门决定和主持


正确答案:C
解析:现行《企业破产法》和解与整顿制度有以下三个特点:
第一,和解与整顿融为一体,和解是整顿的前提,整顿是和解成立的结果,没有和解协议生效,就没有整顿程序;
第二,和解与整顿又是两个相互独立的程序,和解是破产程序的一个部分,而整顿程序只有在破产程序中止之后才能开始;
第三,和解与整顿由政府行政部门决定和主持,带有立法之时的时代特征,不符合今天市场经济发展的形势。

第4题:

下列哪个程序不是破产的必备程序( )。

A.和解整顿

B.破产申请和受理

C.破产宣告

D.破产清算


答案:A

第5题:

是指人民法院受理债权人提出的破产申请后三个月内,债务人的上级主管部门申请整顿,经债务人与债权人会议就和解协议草案达成一致,由人民法院裁定认可而中止破产程序的制度。

A.和解

B.破产清算

C.整顿

D.破产申请


正确答案:A
解析:所谓和解,是指人民法院受理债权人提出的破产申请后三个月内,债务A的上级主管部门申请整顿,经债务人与债权人会议就和解协议草案达成一致,由人民法院裁定认可而中止破产程序的制度。

第6题:

企业由债权人申请破产,上级主管部门申请整顿并已由企业与债权人会议达成和解协议的,应继续破产程序。( )


正确答案:×

企业与债权人会议达成和解协议的,应该中止破产程序。

第7题:

被申请整顿的国有企业提出的和解协议草案经债权人会议通过并经人民法院审查认可后,被申请破产的企业进人整顿阶段,至此,破产程序终结。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第8题:

关于我国《企业破产法》规定的和解与整顿程序的特点,以下论述错误的是( )。

A.和解与整顿融为一体,整顿是和解的前提,和解是整顿成立的结果,没有整顿程序,就没有和解协议生效

B.和解与整顿又是两个相互独立的程序,和解是破产程序的一个部分,而整顿程序只有在破产程序中止之后才能开始

C.和解与整顿由政府行政部门决定和主持,带有立法之时的时代特征,不符合今天市场经济发展的形势

D.和解与整顿融为一体,和解是整顿的前提,整顿是和解成立的结果,没有和解协议生效,就没有整顿程序


正确答案:A
解析:和解与整顿融为一体,和解是整顿的前提,整顿是和解成立的结果,没有和解协议生效,就没有整顿程序。

第9题:

债务人的上级主管部门为使债务人免受破产宣告起见,申请时债务人进行一系列改组、调整及其他挽救性活动。这类活动称为()

A.破产和解

B.破产调解

C.破产清算

D.破产整顿


参考答案:D

第10题:

根据企业破产法律制度的规定,国有企业由债权人申请破产的,在人民法院受理案件后3个月内,该企业上级主管部门可以申请对企业进行整顿,并应向人民法院和债权人会议提交整顿方案。下列各项中,属于整顿方案内容的有()。

A.对企业达到破产界限原因的分析

B.整顿的期限和目标

C.清偿债务的办法

D.扭亏增盈的办法


正确答案:ABD

整顿方案应当具有以下内容:(1)对企业达到破产界限的原因的分析;(2)调整或组建企业新领导班子的计划;(3)改善经营管理的措施和改造、转产措施的可行性;(4)扭亏增盈的办法;(5)整顿的期限和目标等。

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