对寝室内“看不惯”室友你会忍让吗()
第1题:
对你职位所在部门,你有什么要问的吗
A. 考点解析
求职者对于应聘职位的兴趣
求职者对于应聘职位的关注程度B.
求职者应答技巧
这个问题与“你还有什么要问的”一样,尽量不要回答“NO”。问题越多,表明你对应聘的岗位越感兴趣,如果能够在自己对应聘部门情况分析的基础上提出问题,那么,被录用的机会将大大增加。下面几个问题仅供参考。
☆ 该部门与其他哪些部门工作联系最紧密?
☆ 该部门存在哪些问题?它目前的目标有哪些?
☆ 该部门有多少员工?有多少人向我汇报?
第2题:
u 若平时你发现你办公室的人或你的下属偷窃了少量的办公用品,你会制止他们吗?如果会的话,你该怎样做?
第3题:
If you were in my position, would you hire you?
如果你在我的位置上,你会聘用你自己吗?
第4题:
如果医生未开出医嘱,拿来试管让你在患者身上抽血,你会拒绝吗?
第5题:
第6题:
你会weblogic 吗?
第7题:
第8题:
六十二、如果明知"这样做不对",你还是会依主管的指示去做吗?
如果明知某件主管所吩咐的事情不对时,我会向主管清晰地表达自己的看法,并明确提醒如果这样子做下去的后果。如果主管仍然坚持这样做的话我想我还是会按照指示去做。因为他可能会有他自己的考虑,而这个考虑的内容有些是不需要让我知道的。
要点介绍:
1、这个问题的答案也是谁都知道的。
2、关键是不能简单地回答“可以”,而是要给自己的回答找到一个合适的理由。像上面的最后一句话就是在找一个理由,而且理由合情合理。
第9题:
第10题:
你的室友做饭比你好,但你清扫房间可以比你的室友快。如果你的室友承担全部做饭工作,你承担全部清扫工作,这比你们平均分摊每一项工作时你要花费的时间多了,还是少了?试举一个类似的例子,说明专业化和贸易如何使两个国家的状况变得更好。