送经机构有几种？它们各自的优缺点及适合的机型是什么。

题目

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相似问题和答案

第1题：

气门头部的形状有几种？它们各自的特点是什么？

正确答案:平顶：加工方便，受热面小，质量轻。
凸顶：刚度好，排气流线性好，适用于高增压排气门。
凹顶：气门尺寸大时，质量轻，但面积大，受热面大，适用于进气门。

第2题：

常用的实验设计方法有哪几种，各自的优缺点，适用条件及可采用的相应统计方法是什么？

正确答案:完全随机设计
此种设计的优点是设计和统计分析比较简单。缺点是试验效率较低，且只能分析一个因素。
两处理组
1.大样本（当nl及n2均大于50时）当资料为计量时可用u检验，当资料为计数时可用χ₂检验。
2.小样本计量资料：当服从正态分布且方差齐时，采用t检验；当服从正态分布但方差不齐时，采用t′检验，当不服从正态分布或分布未知时，采用秩和检验；当资料为计数时可用确切概率法。
多个处理组
为计量资料时：当服从正态分布且方差齐时，采用方差分析；当不服从正态分布或分布未知时，采用秩和检验。当资料为计数时采用χ₂检验。
配对设计
配对设计的优点：比较理想地控制了非处理因素的影响，均衡性较好，减少抽样误差。缺点：观察对象要经过挑选，特别是临床试验中病例较少时，样本含量较少。
当服从正态分布时，用配对比较的t检验；当不服从正态分布或分布未知时，用配对符号秩和检验。
随机区组设计
各个处理组中的受试对象不仅数量相同，而且比较均衡。这种试验设计，既减小了抽样误差，还可以分析出处理组及配伍组两个因素的影响。其缺点和配对设计相同，受试对象要经过挑选。
交叉设计
交叉设计的优点是节省样本数，且均衡性较好。但要求两种观察时间不能过长，处理没有持久效果，使两种处理能够很快区分开。
析因设计
析因设计是多因素的交叉分组设计，即各个因素的所有水平相互组合在一起，形成多个交叉分组。交叉组组数是各因素水平数的乘积。析因设计不仅可以对每个因数各水平间进行比较，还可以分析因素间的交互作用
序贯试验
医学科研设计一般都是预先确定样本含量，结果分析在全部试验完成后作出。序贯实验预先不需要确定试验例数。事先根据实验标准绘好序贯实验图。将每次试验结果的数据点到图上，当达到要求的检验界限，便可停止试验，作出判断。

第3题：

调查法分几种?各自的优缺点是什么?

正确答案:调查法主要是了解被调查者对于某一事物的想法,感情和满意度.一般有三种具体的调查方法:
面谈法
,电话调查法,
问卷调查法.
面谈法优点是信息的回收率高达80%-95%之间,而且由于面对面地谈话,调查才可以作解释,因而所得的反应也较丰富,确切.但是,因为面对面谈话往往会给人增加心理负荷,使人容易产生防御心理.所以要求研究者应具备一定的谈话技巧.
电话调查法优点是花钱费时不多,能调查教多的人;缺点是不像面谈法那样可以采用多种方式详细询问和解释问题,使被调查者对问题不发生误解.
问卷调查法可以在很大的范围内进行调查,而且花钱费时不多,这种调查又可分两种:一种是书信邮寄问卷调查法;一种是直接现场问卷调查法.前者的缺点是回收率较低,而后者直接现场问卷调查法,回收率高,但花的人力和时间又会较多.

第4题：

铜液有哪几种脱氧方法？各自的优缺点是什么？

正确答案: 沉淀脱氧法
优点是脱氧速度快，脱氧彻底比如磷铜脱氧。缺点是脱氧产物不已易清除，比如铝、镁脱氧。
扩散脱氧法
缺点是脱氧速度较低，受Cu₂O的扩散速度控制。但对铜液成分无影响，不会污染合金。
沸腾脱氧法
缺点是水和二氧化碳不溶于铜液中，如不能从铜液中上浮排走，将产生不利影响。

第5题：

社会保障模式可以概括为哪几种？它们各自的优缺点是什么？

正确答案:（1）以英国和瑞典为代表的福利型社会保障模式，特点是对全民进行社会保障，保障基金主要来源于国家一般性税收，保障条件优厚，每个人得到的保障与个人缴费多少联系微弱。这种制度的财政负担和个人、企业的税收负担都沉重，使个人对国家产生很强的依赖；
（2）以美国为代表的保险型社会保障模式，提倡保障权利与义务的对应，费用由政府、雇主和个人共同分担，主要对基本生活进行保障，保障水平与个人缴费多少相联系；
（3）以新加坡和智利为代表的强制储蓄型社会保障模式，特点是建立个人账户，由雇主和个人共同缴费，计入个人账户，个人的保障水平取决于个人帐户的积累水平。由于这种强制性积累制度强调个人自我保障，虽然有利于调动个人缴费的积极性，但相应减弱了国民收入再分配的功能和社会互助的功能。

第6题：

曲轴有哪几种支撑形式？它们的优缺点是什么？

正确答案:全支承：抗弯曲能力强，可减轻曲轴主轴承的载荷。但加工面多，曲轴和机体长度大。
非全支承：与全支承相反。

第7题：

液氧的高压气化器有哪几种型式，它们的优缺点是什么？

正确答案: 在空分设备上应用的高压气化器，目前在充瓶上使用的有三种型式：
1）水浴式。将盘管放入水中，并伴有蒸汽通入。用热水使液氧（或液氮、液氩）气化。盘管采用单根或多根直径较大的管子（如φ25mm×2～3mm）盘绕而成。一般做成一层，上下装有汇流管或叫集合器（单根的没有）。进、出口管都朝上。管子材料需用铝管或不锈钢管。水温保持在80～90℃。
它的优点是传热性能好，体积小，重量轻，操作较安全。缺点是要消耗一定量压力为0.4MPa左右的蒸汽。
2）空浴式。换热器置于大气中，用空气来加热低温液体，使之气化。传热管采用星形大肋片复合管，外管为铝管，内管为不锈钢管。大肋片的外径为φ113mm，内径为φ22mm，壁厚3mm，肋片为8片。肋片可使传热强化8倍多。
气化器采用立式安装，高度约2m。每个单元组由8根星形管串联而成。气化量为50～75m³/h。根据总的气化量大小来确定所需并联的单元组数。每组之间设有汇流管，朝下安装。整个气化器安装在一个框架内，并用连接板将肋片固定。
它的优点是不需消耗蒸汽或电能，操作安全。缺点是传热系数小，体积大，重量大，成本高。
3）装于空分塔内，利用加工空气加热。它作为装置内设备的一部分（氧换热器），由空气回收液氧和氧气的冷量，并又返回到塔内，减少了装置的冷量消耗。
氧换热器常做成单管与套管两种。根据流程的压力决定管外或套管之间的空气压力。小型设备一般做成盘管结构，用小口径的紫铜管（φ5mm×lmm或φ6mm×lmm）盘绕而成。管内受压为15～16MPa，管间所受空气压力对中压流程为2～4MPa，对低压流程为0.55MPa。在150m³/h空分设备上将氧换热器和主换热器做成一体，用多根套管盘绕而成。管子为φ10mm×1mm和φ5mm×1mm。套管的焊接用银焊。
前两种型式的气化器用于液体贮槽后的增压气化，它的冷量未加回收，冷损大。

第8题：

常见的薪酬水平及外部竞争性决策包括哪几种类型？它们各自的优缺点是什么？

正确答案:常见的薪酬水平及外部竞争性决策类型包括：
（1）薪酬领袖政策
优点：①较高水平的薪酬往往能够很快为企业吸引来大批可供选择的求职者，因此，高薪一方面有利于企业在较短时间内获得大量需要的人才，解决比较紧急的人员需求；另一方面还使得企业可以提高它们的招募标准，从而提高自己所能够招募到和雇佣到的员工的质量。②高薪还能减少企业在员工甄选方面所支出的费用，这是因为求职者通常清楚，较高的薪水往往意味着企业对员工的能力有较高要求，或者是未来工作的压力会比较大，因此，那些低素质的和达不到任职资格要求的求职者往往会通过自我选择而避免选择这种支付较高薪酬的企业，这样，企业在甄选方面所需要花费的人力物力就可以相应减少。③较高的薪酬水平提高了员工离职的机会成本，有助于改进员工的工作绩效（努力工作以防止被解雇），从而降低员工的离职率以及减少对员工的工作过程进行监督而产生的费用。④较高的薪酬水平使得企业不必跟随市场水平经常性地为员工加薪加酬，从而节省薪酬管理的成本。⑤较高的薪酬有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷，同时有利于提高公司的形象和知名度。
缺点：充当薪酬领袖的企业往往都有很大的管理压力，这是因为，企业支付较高的薪酬雇用了大批有能力的员工，但是，企业如果不能通过工作的组织与设计以及对员工的管理实现较高水平的利润，即将高投入转化为高回报，那么高薪给企业带来的就不是资本，而是一种负担了。
（2）市场追随政策
优点：企业的风险较小，能够吸引到足够数量的员工为其工作。
缺点：①采用这种薪酬政策的企业虽然能够吸引到足够数量的员工为其工作，但在吸引那些优秀的求职者方面没有什么优势。
②采用这种薪酬政策的企业还要注意随时根据外部市场的变化调整薪酬水平，以使之与市场薪酬水平保持一致，但是这种调整在很多情况下是存在时滞的，企业可能是在一些优秀的员工离职后才发现自己的薪酬水平已经落后于市场。
（3）市场拖后政策
优点：有助于提高员工对企业的组织承诺度，培养他们的团队意识，并进而改善绩效。
缺点：实施这种政策的企业，员工的流失率较高，对于吸引高质量的员工非常不利，会削弱企业吸引和保留潜在员工的能力。
（4）市场混合政策
优点：市场混合政策最大的优点就是其灵活性和针对性，对于劳动力市场上稀缺人才以及企业希望长期保留的关键职位上的人采取薪酬领袖政策，对于劳动力市场上的富裕劳动力以及鼓励流动的低级职位上的员工采取市场匹配政策甚至拖后政策，既有利于公司保持自己在劳动力市场上的竞争力，同时又有利于合理控制公司的薪酬成本开支。此外，通过对企业薪酬构成中的组成部分采取不同的市场定位战略，还有利于公司传递自己的价值观以及达成自己的经营目标。
缺点：多种薪酬策略的采用，会带来管理上的难度，易增加管理费用；薪酬分配没有统一的标准，易使员工产生不稳定的情绪，有不公平感。

第9题：

混合成本的分解方法有几种？相互之间的区别和各自的优缺点是什么？

正确答案:混合成本的分解方法很多，通常有历史成本法、账户分析法和工程分析法。历史成本法的基本做法是，根据以往若干时期的数据所表现出来的实际成本与业务量之间的依存关系来描述成本的性态，并以此来确定决策所需要的未来成本数据。其基本原理是，在既定的生产流程和工艺设计的条件下，历史数据可以比较准确地表达成本与业务量之间的依存关系；只要生产流程和工艺不变，还可以准确地预计未来成本将随着业务量的变化而发生怎样的变化。历史成本法通常又分为高低点法、散布图法和回归直线法三种。
账户分析法是根据各个成本、费用账户的内容，直接判断其与业务量之间的依存关系，从而确定其成本性态的一种成本分解方法。基本做法是，根据各有关成本账户的具体内容，判断其特征是更接近于固定成本还是更接近于变动成本，进而直接将其确定为固定成本或变动成本。工程分析法是运用工业工程的研究方法来研究影响各有关成本项目数额大小的每个因素，并在此基础上直接估算出固定成本和单位变动成本的一种成本分解方法。
历史成本法的优点：只要有相关的历史成本数据，根据相关公式就可以求出对应的数学模型，从而预测未来成本；由于成本的分解主要运用函数或回归方程的知识，所以过程比较简单。
缺点：在缺乏历史成本数据的情况下不能使用此方法；当历史成本具有无效或者不正常的项目时，会影响估计成本的准确性。
账户分析法的优点：是混合分解的诸多方法中最为简单的一种，只要有相关历史成本费用账户信息，就可以分解混合成本。
缺点：在缺乏历史成本数据的情况下不能使用此方法；当历史成本具有无效或者不正常的项目时，会影响估计成本的准确性；分析结果的可靠性很大程度上取决于有关分析人员的判断能力，可能会有一定的片面性和局限性。
工程分析法的优点：在缺乏历史成本数据的情况下也可以分解混合成本，同时，工程分析法还可以对历史成本分析的结论进行验证；由于其基本原理可以排除无效或非正常的成本数据，分析结果更具有客观性、科学性和先进性。
缺点：工程分析法的分析成本很高，需要投入很多人力、物力和时间对投入产出过程进行观察分析；对于不能直接将其归属于特定投入产出过程的成本，或属于不能单独进行观察的联合过程中的成本，如各种间接成本，不能使用工程分析法。

第10题：

疏水阀有哪几种类型？它们各自的工作原理，优缺点，适用条件是什么？

正确答案: 机械型：根据冷凝水和蒸汽的密度差
恒温型：根据冷凝水和蒸汽的温度差
热动力型：根据冷凝水和蒸汽的热动力特性差异

送经机构有几种？它们各自的优缺点及适合的机型是什么。

题目

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