环境科学产生的理论基础是:()

题目

环境科学产生的理论基础是:()

  • A、生态学
  • B、物理学
  • C、化学
  • D、生物学
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第1题:

安全系统工程的理论基础是安全科学和系统科学。()


参考答案:正确

第2题:

()的基本原则不仅被看作是环境科学重要的理论基础,也被看成是社会经济持续发展的理论基础。

A、生态学

B、生理学

C、环境学

D、生命学


参考答案:A

第3题:

地理教育学的理论基础包括()。

A.地理科学理论基础

B.教育科学理论基础

C.社会科学理论基础

D.行为科学理论基础

E.信息科学理论基础


正确答案:ABCDE

第4题:

战略性人力资源管理产生的理论基础是()。

A:激励理论
B:科学管理理论
C:资源学说
D:领导理论

答案:C
解析:
自20世纪80年代,第四代战略管理理论资源学说开始流行,其核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源确定。资源观的提出使得人的因素从幕后走向了前台,为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。

第5题:

积极的学生观、科学的智力观的理论基础是( )。


答案:多元智力理论,
解析:
提示:请参考答案,输入的答案要和答案显示,有“,”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

第6题:

安全系统工程的理论基础是

A、安全科学

B、系统科学

C、工程科学

D、完整性科学


参考答案:AB

第7题:

对科学与技术的关系描述正确的是( )。

A.科学是技术的理论基础,技术是科学发展的手段

B.科学提出可能,技术变可能为现实

C.科学上的重大突破,能够产生新技术、新产业

D.技术上的进步和发展,则为科学提供新课题和创造新条件


正确答案:ABCD
42. ABCD【解析】科学与技术都是在人类认识世界和改造世界的共同基础上形成的,是辩证统一的整体,科学是技术发展的理论基础,技术是科学发展的手段。

第8题:

()是“管理科学”理论基础。


参考答案:科学管理理论

第9题:

战略人力资源管理产生的理论基础是( )。

A.激励理论
B.科学管理理论
C.资源学说
D.领导理论

答案:C
解析:
本题考查战略人力资源管理的产生背景。资源观的提出使得人的因素从幕后走上了前台,为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持,这一观点的发展,显著地影响了战略管理和人力资源管理两个领域,架起了两个领域之间的桥梁。

第10题:

管理科学是实现管理()的理论基础。


正确答案:现代化和定量化